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五一佳节,望大家熟读<劳动法>,以明确自己的劳动权益! 今天是五一,法定节假日,是劳动者休息的日子!中国是一个没有剥削的社会主义国家。 劳动者应学习运用《中华人民共和国劳动法》维护合法权益。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 用人单位违反规定延长工作时间,强制劳动者超负荷劳动,非法剥夺人身自由,侵犯工人人身权利,就应依法承担责任 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 应按规定付加班费,不得以任何理由拖欠和克扣! 服务行业属《中华人民共和国劳动法》①在法定节假日和公休假日内工作不能间断的;可经过员工同意延长工作时间,但应按规定付加班费。
2008年05月01日 04点05分