我们区的许多临聘人员都是与区政府办公室签订合同，工龄长的十年，我自己也2年多的工龄了。工资都是纳入财政预算。而且合同有条款：“享受与正式员工同等福利待遇。”以往年终奖都领相同的（工资是在编的三分之一）工龄工资是每一年加100。可是去年一把手违规被查，来了个新的一把手，就出个会议纪要，取消原来合同把我们改为单位自己管理和负担。财政不负担任何费用。我们的合同都没到期。他们这样做行得通吗？

没人?

求知

去找律师资询哈嘛，北街菜场里，