恩~~~酝酿已久的跳槽。。。昨天收到某500强（IT行业/欧美）的面试通知电话和邮件。职位是INSIDE SALES。。。电话中人事也直说了主要是电话销售的工作内容。。。有没有了解相关情形的大人？关于工作内容/压力指数/薪酬待遇等等。。。先谢了哦

欧洲的不了解 美国的话-- 它应该会给你背一堆的指标 最重要的是数字,也就是要有成绩 工作内容:比较简单,两种,一,直接接客户电话,这样子会比较好,因为打电话进来的客户就是有需求的, 比较容易; 二, 直接让你通过电话打陌生客户的,这会比较恐怖,拒绝率非常高, 你得有很强的抗压能力,和很坚韧的脸皮 压力指数: 做销售的压力都蛮高的, 不同公司会有不同的安排 还有看你自己如何对待,及心理承受力的问题 薪酬待遇: 大同小异吧, 底薪+提成 ,提成就看你完成多少了 有的IT 公司会封顶, 你即使做得非常好,也只能拿几倍 不过,大部分情况下,你能100%完成你的任务,就相当了不起了 不要指望还有多少倍可以拿 另外你的任务会每个季度每个季度增加 业内有句话: 任务不是用来够的,而是让你跳起来都不一定能达到的 当然, 有的公司还有其它的奖金 有的人能拿很多,有的人一分也拿不到--- 这样应该蛮详细的吧? 好久木有打字,真累

谢谢楼上的因为现在是在某知名日企做销售的（渠道+直销）所以对于业绩目标我倒是还不至于畏惧，因为现在也是底薪+提成，每月的PACKAGE大概可以达到2倍BASIC SALARY只是因为对欧美企业比较憧憬，所以想换个环境的。。。

嘻嘻嘻,其它公司偶不知道 只是不要憧憬的太美好~~ Package 达到 2倍 basic salary 是有可能,甚至有可能达到total 4 倍 但是那得走非常好,非常好的运气 如果是D 打头的公司 ,压力是 H 跟 I 打头的公司的好几倍,但是听说是IT 的黄浦, 就连L 打头的国企也从D 挖了不少人 但是 听说 这家 Inside sale 平均时间 : 9 个月~~ 当然, 这些真的只是参考, 偶周围就有很多例外~~ 呵呵 都呆了 3~5 年以上了吧,也许是走了的,都忘了~~~

一把抓住楼上的！！！是H！！！有什么内幕消息么？

实际上我还想试试看投I只是不知道会不会被直接无视了俺粉脆弱，怕受打击啊。。。

传说是这样的~~现在H公司的很多中高层是从那所黄埔来的所以整间公司氛围整得像做传销的~~另，我BASIC SALARY 要求多少算合适呢？等高人指点迷津。。。

呵呵, H 听说不错~~ Base 比 D 听说高蛮多, 而且稳定度比较高 H 这几年的发展不错, 已经成老大了,去的话, 可能会有发展--只是可能 I 的话, 蛮适合养老, 工作压力没有那么大,毕竟它有它垄断的东西

D 效率比较高,数字化 传销倒不象,呵呵, 只是比较 drive result 而已 H 内部如何传, 偶就不知道拉

至于base , 看你做什么客户? 以及以前的工作经历,还有上班城市 听说 H ,做小型机的, 可以base 8K ~1W ,这只是听说, 同事不肯透露 如果做大客户 6~8K 也许有可能~~~--- over

偶只想去 欧洲企业, 哈哈~~~ 福利好, 可以养老

hp的么 前段时间好像有看到这职位放出

上海 4年工作经历 但是行业比较杂是浦东金桥的H不是外滩中心的应该是大客户

其实倒不是你开多少, 它会给你多少 外企的制度蛮健全的, 一个萝卜一个坑,你做的是什么工作, base 就在大概的范围浮动 如果你觉得有开的必要的话, 必须要知道 你做的是什么客户,负责什么市场, 这个市场是否有很大的产值或者潜力,在未来 另外比较你以前的收入, 加上你期望的,以及业内的,综合比较吧

汗~~怎么楼里的高人都是天体。。。。

谢谢楼上的天体筒子其实，H还有个技术支持的职位，我MS也符合条件但是是不是同时投2个职位一定会被54啊？

技术支持的话, 偶奉劝你不用做了~~~

外企的HR 制度也是很完善的, 它会把你的档案放在内部 HR 会先筛一遍,认为你比较符合哪边, 会pass 给哪边的老板 如果通知你 做 Inside , 基本上是认为你比较适合做sale 吧

？？？是这样的吗？难道不是因为我只投了INSIDE才被通知去面试这个职位的吗？但是，我将来是想转外部销售或者项目管理的，这样的话是不是技术支持（其实看工作描述比较象项目支持）更好一些？

嘻嘻嘻, 具体的情况偶就不是很清楚了