最近看《Google模式》这本书，在第75页，施密特写了这么一段话：「工作与生活平衡是另一个被视为开明管理的标准实务典范，但可能对聪明、投入的员工构成侮辱。其实，工作与生活平衡这句话本身就是问题：对许多人而言，工作是生活的一个重要部分，不能分开。最好的文化是邀请员工、并使他们以有益的方式工作过度，让他们在工作地点和家中都有相当多有趣的事情可以做。所以，如果你是经理人，你的职责是使工作生活愉快充实，你的主要职责不是确保员工周而复始地每周工作40小时。」

我猜有些人看了这句话（尤其是「工作过度」这四个字）可能会皱眉，想说这些当老板的都恨不得下属每天工作24小时。