先说我自己经历过的一个小故事。
大约在2005年还是06年，我在一个国企工作。一个副总经理原来已经被任命为党委副书记，大家知道，同样是副总经理，能不能担任党委职务当然是有很大区别的。在他兼任党委副书记半年左右，突然被撤销了党委职务，由另一个新调来的领导当上了党委副书记。这个副总经理很是愤愤不平，恰好某次和他有事联系，他就在我面前大倒苦水，说他是因为所谓晚上去其他学校任课，说他未经允许违反纪律，所以撤了他。比这严重得多的事情多得是，却要惩罚我，他一再发泄怨气。他的副总经理还是一直保留的。
当时我并不知道或者没有想到他之所以被处罚的原因。虽然在政府部门、国企做过很长时间了，但是自己一直未能以官场应有的眼光来看问题，不太明白官场上落的奥妙。后来有时间看了一些网络小说，从其中的官场小说（如官神等）得到了很大启发，头脑中也无意识地在总结几十年的人生经验，终于有一天明白了他被撤职的原因。
其实原因很简单，就是原来提拔他的集团总经理（我们只是下面的一个中型厂）退休了，老领导在最后发力使他能兼任了党委副书记，但是随着退休之后影响力迅速下降，班子里也没有足够的力量来形成能够对抗集团党委书记的团体，于是很轻易地就被随便找了个错处，腾出位子给集团党委书记或者更高层（广gang集团）领导属意的新人。当然，大家都有着成熟的政治经验，也不至于斩尽杀绝，还是给他保留了副总经理，直到最后这个分厂（其实和我所在的厂平级，当时没认真分开，后来分开了）破产。这个副总经理是不是有什么关系能找到什么单位和职务，我就不知道了。
这就是大陆官场的第一要素。想升官或者保住官位，必须有足够实力的领导支持关照，也就是说，你必须寻找、选择你认为能给自己以后升迁起到实在作用的领导去投靠效忠，而他也认为你能够挺话办事，是自己人，能信任，他才会在合适时机提出提拔你。除非是非常强势的一把手，一般班子里都会有几派，政治就是不同派别利益和力量的角力、平衡、妥协、交换。领导能为了使你升迁付出多少自己已得的利益，这就要看你的其他特点、对领导的忠心程度、长远能给领导带来的利益等等了。
唯物主义者就是承认和认识客观存在并了解其规律从而为自己目的服务的人。官场就是大陆目前时代的一个客观存在，有志于在官场发展的人，有必要去了解和学习，不想当官的，也有必要知道大陆的官场特色，不要不小心得罪了不应该得罪、不能得罪的人，否则轻的是被训斥辱骂失了面子，重的就很难说了，最严重的有可能陷身囹圄甚至付出生命。

当然要找到能帮助自己的领导并不容易，自己的性格、能力是基础，既有单位、既有领导也限制了自己的选择，自己发展阶段中的心态也有很大影响。这些都是客观存在的，不是自己能自由选择的。
就算找到了，也帮助了你，但是正如主帖中的例子，领导退休或者调职你不能跟过去，那你就可能少了强援。如果领导被腐败双规，那么更有可能牵连到你。广州的六百帝一时风光无限，挤走了任市委书记才一年多的张广ning，上位到省部级领导，多少人看好这颗政治新星，自然大把人去靠拢依附，一朝从天上掉落地狱，跟错人的下属们必然会成为关注重点，以后也会打上深深的烙印。
当然这些都是遥远不可知的未来，人只能看着眼前去生存、去依附、去选择。

领导之所以被下层人们靠拢依附，根本原因在于他掌握了资源的控制权、分配权、使用权。为什么要寻找领导的支持？就因为他能够在资源上能向自己倾斜，能从他手上得到更多的资源。

正在看首席御医，以前看过了，现在再看又有更深的了解。
看了三天，看了约四分之一。对大陆官场的了解很深很准确。各级官员的口吻、行为、习惯、套话都很酷肖。真的值得在几十年内有志于官场的人们去学习借鉴。
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三百九十五章
俗话讲得好，一个好汉三个帮。翟浩辉这次下基层部队，是要一步一个脚印，逐渐巩固自己在翟家第三代子弟中的核心地位，继而向翟家的第三代家主位置发起冲击。这并不是说，翟浩辉自己的位置越高，就自然而然能成为翟家的领军人物，而是说，翟浩辉要开始慢慢确立属于自己的一班人马。
搞政治的，嘴里常有一个名词，叫做“定盘子”，到底什么才是盘子呢？
拿南江省的事情来讲，冰寒柏上次趁孙文杰妥协的良机，一举把自己的人安插到几个关键的位置上，这就叫定盘子了。冰寒柏要定的，是南江省的人事盘、经济盘，在合适的位置上放上自己的人，才可以确保自己的执政理念顺利地推行下去。
而放在眼前翟浩辉的身上，他的盘子，则叫做“基本盘”。以翟浩辉今日今时的地位，人事盘、经济盘之类的大盘子，距离他还太遥远，他首先需要的，是建立自己的基本盘，寻找几个能死心塌地跟着自己干事业的心腹亲信。
有了这个基本盘，翟浩辉才可以通过人事安排，把自己的人马放到合适的位置上去，这就是相当是于延伸了自己的触角，等人马到位，届时进则有人冲锋陷阵，退则有人遥相呼应，大家进退相据、攻守一致，一个基本盘就形成了。
而翟浩辉这个团队的核心，此时自然而然，就具有了一定的影响力和发言权，也只有到这个时候，翟浩辉才有能力去定翟家的盘子，他有了这个资格，不是因为他是翟家的嫡亲血脉，而是因为他有了自己的基本盘。
为领导者，即便自己的位置爬得再高，但如果没有自己的基本盘，那就像是没有根基的空中楼阁一样，随时都有轰然倒塌的危险，随时都处于高处不胜寒之中。

前几天看到贡儿珍出镜率很高，宣布了几项民生政策，之后的两会上又被免职，还以为她会去高就，结果昨天看到报道说她和陈明德当选为政协副主席，心里马上明白，这是退下来了。
大约00年还是01年，从芳村区副区长调来东山区副区长的贡儿珍到街道检查工作，也算见过，当时的区长好像是周庆强，黄埔区过来的。后来不时听到贡儿珍的消息，东山区区长？合并后的越秀区区长倒是真的，有没有当过书记就没印象了，之后再看到她当上副市长，这么多区市领导竞争中能上位，也不容易了。
始终是很遥远的事情，也没关心过她的年龄，所以看到免职副市长的时候没有想到她会退下的可能。那时候她也已经有四十多岁了，经过了这十多年，看来她已经60岁，不能再进一步就只能退下来。
这的确是最后的名誉过渡了。没有了实权职务，手中没人权、财权，只能靠过去的人脉再在关键时候为几个人助力，当这种人脉终于用完，也就越来越远离权力中心了。实权在手，可以和对等的领导交换利益，可以为上级做力所能及的事情得到好感和一定程度的交换，但是实权没有了，这一切也就成为历史。

受教了，说的很好，学到了知识，多谢