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伴石妹xyz
楼主
转：给教师活路！——运城学院教师人事问题
尊敬的各级领导：
你们好！
满怀对教师工作的热忱，我们毕业后通过学院招聘来到运城学院工作，当初学校承诺在2-3年内解决编制问题，却未一直与我们签订正式的劳动合同。几年来，我们213名教师在岗位上兢兢业业，在学生和同事中受到肯定与好评，已成为学院青年教师的骨干力量，尤其为学院2012年顺利通过本科评估做出了突出贡献。但由于学院在以往人事招聘和编制问题的弄虚作假，学院在2014年决定不再解决我们（2013年之前的入职教师）的编制问题，并不给予任何积极的处理办法。 但2014年及以后的入职教师，基于省教育厅的统招政策，会依旧享有教师编制。而已在学院工作2-5年，并为学院建设添砖加瓦的我们，却无法享有教师编制，更无法具有获取职称评定的资格，只能面临卷铺盖走人！
几年来，我们213名教师已陆续在这个城市安家落户，养育后代，学校此举让很多家庭面临困境。 工作上，我们已无法与入编人员享有同等的职位晋升，甚至被称为“临时工”，教学科研更无从得以施展。
基于以上情况，我们这一群体不得已向各位省教育厅领导提出如下诉求：1. 积极竭力解决我们的编制问题；2. 如有编制的名额，望优先考虑我们；3. 在编制问题尚未解决期间，实施正规的人事代理制度，允许代理人员参与职称评审和岗位竞争，暂时未入编人员享受与有编制人员同等待遇。
希望各位领导可以帮助我们，还我们青年教师一份公平公正。
2014年12月10日 09点12分
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尊敬的各级领导：
你们好！
满怀对教师工作的热忱，我们毕业后通过学院招聘来到运城学院工作，当初学校承诺在2-3年内解决编制问题，却未一直与我们签订正式的劳动合同。几年来，我们213名教师在岗位上兢兢业业，在学生和同事中受到肯定与好评，已成为学院青年教师的骨干力量，尤其为学院2012年顺利通过本科评估做出了突出贡献。但由于学院在以往人事招聘和编制问题的弄虚作假，学院在2014年决定不再解决我们（2013年之前的入职教师）的编制问题，并不给予任何积极的处理办法。 但2014年及以后的入职教师，基于省教育厅的统招政策，会依旧享有教师编制。而已在学院工作2-5年，并为学院建设添砖加瓦的我们，却无法享有教师编制，更无法具有获取职称评定的资格，只能面临卷铺盖走人！
几年来，我们213名教师已陆续在这个城市安家落户，养育后代，学校此举让很多家庭面临困境。 工作上，我们已无法与入编人员享有同等的职位晋升，甚至被称为“临时工”，教学科研更无从得以施展。
基于以上情况，我们这一群体不得已向各位省教育厅领导提出如下诉求：1. 积极竭力解决我们的编制问题；2. 如有编制的名额，望优先考虑我们；3. 在编制问题尚未解决期间，实施正规的人事代理制度，允许代理人员参与职称评审和岗位竞争，暂时未入编人员享受与有编制人员同等待遇。
希望各位领导可以帮助我们，还我们青年教师一份公平公正。
