另外,我们看到,在网上对青青树最恶意的诽谤来自曾经拖团队后腿、无人愿与之共事、管理层还一直护着的几个前同事。一边没少挣钱出名,一边做被剥削状,青青树管理层犯的最大错误就是对他们一再姑息,直到他们自己选择离开的时刻,管理层送上的仍然是理解和祝福。这是青青树管理层自身需要严肃反省的地方。今后,管理层不会再在员工明明能力不行时一味鼓励并配备更多资源去为其补台,特别是在相关同事怨声载道时,更不应反复劝说大家要一再忍让、以给他们更多的时间和空间成长。现在,管理层会更直截了当地让每一位同事清楚地认识到自己的真实水平,不再像过去那样只是呵护—“梦想”必须要真真切切的付出才有些微靠近的可能性,单只靠整夜打游戏、喊口号、对同事以“家”自居是不能成为的“大家”的。各位都已过而立之年,专心把自己的事做好、远比沉浸在怨毒的臆想中要更幸福,这样的事理,也该明了了。
以上。
(插楼好多,抱歉发布节奏太慢,继续学习改进
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