紧急搭建“输血管”　　近半个月来，省级经济开发区———沭阳开发区天天上演“凤还巢”的好戏：该县桑墟镇几乎每天都要安排几辆大客车，把数百名原外出务工人员送进开发区内美欧电子、宝娜斯、盈天纺织、九九唐人等企业。“为园区企业搭建劳动力‘输血管’已是当务之急。”沭阳经济开发区管委会吴旭介绍，全省人口第一大县沭阳县也是全国著名的劳动力输出大县，177万人口中劳动力达75万多人。与此同时，截至去年底，沭阳经济开发区已承载各类项目420个，其中超亿元项目就有59个，10亿元以上项目5个，期末用工达5.75万人。目前，不仅已投产企业因扩大规模需要大批工人，而且即将投产的20多个大项目，对用工特别是熟练工的需求同样十分迫切。　　“不能让地区经济的主战场———开发区‘缺血’。”春节前沭阳县专门发文，要求各乡镇、县直各单位全力以赴，确保今年为开发区新引进工人1.5万人。引人关注的是，该数字里明确包括了当地“万名外出务工者”。　　一场动员民工“凤还巢”活动随之展开。正月初三，沭阳县就在虞姬生态园举行了“2008春季开发区企业用工暨‘引凤还巢’大型交流会”，吸引了2万多返乡人员参加应聘，签订就业意向6000多份。之后，该县劳保局、开发区管委会、总工会、妇联等单位，会同开发区企业，在人流密集地方摆摊设点，散发招工宣传单，接受报名登记，同时，利用各种形式介绍全县及经济开发区发生的巨变，并有针对性地组织在外务工的技术熟练工人现场参观开发区，让他们切身感受企业生产、生活环境。据悉，现在当地已有近万名外出务工者已经或有意回归家乡。

亲情牌成“法宝”　　“招工就是招商。帮企业招足工、招好工是开发区发展的重要路径。”宿迁市委常委、开发区党工委书记叶辉用更专业的眼光阐释了“凤还巢”的重要性。由此，宿迁经济开发区拿出了招工的“法宝”———大打亲情牌。据统计，春节期间宿迁开发区共散发招工简章20万份，登记求职人员18000多人，为40多家重点用工企业推荐员工近万人。　　当地政府有关部门也积极为企业招工忙碌着。宿迁市财政审计局不仅录制了现场版的《致外出务工人员的一封信》，还精心挑选了几首亲情歌———《回家真好》、《恭喜发财》、《故乡的云》，一下子拉近了与务工群众的距离；而专职招工者采用“货郎”招工形式，顶风冒雪，脚踏泥泞，走乡串户进行招工宣传，用亲情打动了民工们。

“家”的吸引力越来越大　　其实就在苏北、苏中开发区急切寻求劳动力同时，不少外出务工者早就有了“回家”的念头，这从扬州外出务工者争赶“招工大集”的现象中可见一斑。　　前不久，扬州经济开发区举行了春季人力资源大型招聘会，108家企业捧出11000个岗位，吸引了近万名城乡劳动者，有4000人现场签订了用工协议，其中电子、轻纺等行业“最吃香”。记者发现，在应聘队伍中，外出务工人员占了很大比例。“扬州产业壮大了，在家门口打工信心更足”，一位回扬过春节的打工者表示，他此次被招进家乡的企业，“很幸运”。　　扬州经济开发区有关人士告诉记者，仅去年就有100家企业在园区开工，园区企业用工的“胃口”越来越大，仅宝亿、宝宏两家制鞋企业就张榜招工3000人，开发区今年劳动力需求预计将达到5万人。为此，开发区计划今年在外省增设10个稳固的劳动力“供应点”。而让本地外出务工者回乡置业，也成了很现实的问题。“我们发现，现在本地外出务工人员从事的行业面越来越宽，技能熟练度也越来越高，在外面‘镀金’回来后，不少人甚至已经可以适应开发区企业中一些有较高要求的岗位。而我们企业所提供的薪金待遇也逐渐赶上发达地区的水平了，完全可以让外出务工者满意，所以今后会有越来越多的人‘凤还巢’！”他如是说。

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