算来算去玩魔兽也好几年了，从60年代末期断断续续的玩到了现在，但是从来没有组建过一个工会，如今正好赶在版本更替时期，想要组建一个工会，但是想到了很多的问题，想请教一下各位会长。

首先基本的固定人员是有的，大概十个人，都算得上是强力党，相信下个版本也能是强力党，但是招人不知道怎么招，世界喊人？ 世界喊来的会不会有更多素质特别低的那种？ 我是说骗子啊，坑人的
啊这
类的

现在还算和谐每周活动都顺利进行的团队，你们是什么制度呢？ DKP？还是有需求的R？ 如何能解决这种装备拿了然后人跑了的问题

试了才晓得.不试谁知道.楼下觉得我说得好么

拉我啊

其实我最想问的是招人有什么标准，总不能世界喊话，密1的全拉进工会吧？ 如何能够先分辨一下这个人适不适合拉进工会呢？

招人打副本吗～

楼主招人其实不要求装备，只要稳定，人品好就行，哪怕是不愿意跟活动自己想pvp都行，愿意PVP的楼主也可以跟着pvp，楼主也是拿过角斗士龙的也不坑人。 分装备的话虽然人品不说多好但是不会出现这种强叉亲友这类的，在保证这些的前提下如何能保证我能够招收到不错的人员啊？ 一点经验都没有，真心求教

和管理公司一个样

平时有时间喊人，组织大家打下pt奥格或者h前几什么的，大概了解下你的团队素质，在大本的时候遇到手法和人品你欣赏的也可以毫不保留的抛出橄榄枝，不小怕收来人品不好的人，这个收人是一个筛选的过程，好的我们留下，教下这个朋友，人品有问题的，我们敬而远之，不要让他拿工会来担保什么之类的，管理的他要听，不听话还天天找事的，t走直接，一视同仁，不要很明显的偏向亲友。记得铁打的阵营，流水的兵，人员流失是必然要经历的，人员更替也是工会的必然发展，制定一个好的团队方案，合理分配装备，注意一个会长的言辞，摆正自己的位置

做！行动起来，不要怕，行动起来，遇到问题在想着解决，等你考虑清楚了都开7.0了

明确公会是DKP制度还是GKP制度
然后明确公会组团的规模（了解了6.0的副本机制）
是否组建20人开荒神话模式，如果组织建议2个10人团，第二个10人团要自己的朋友去带，一个替补RL，4个稳定T，2-3个替补T，5-6个治疗，2-4个二手奶，后面就看DPS，团员80-90%要稳定（最好是全部稳定），然后培养替补。
公会的奖惩制度要明确，开荒要求要明确，比如攻略药水什么的。
收人的话，第一看手法意识，然后看人品，最后看装备，所以新人进入有个考核期。
严格的公会管理制度都是大公会执行的，这里就不建议楼主条条框框都明确了

要有个萌萌的女玩具，一切都不是问题了

慢慢喊 稳定十个人 直接招几个打弹性起步~~不久好了。 弹性自己需 看素质 25人看DKP 集合3 B 1 解散2 装备5分起 武器10分起 这样基本稳定素质高的 都有优先拿到装备

什么服务器
　　　　　　　　 -- 我的利刃放在这里。我将牢记 谦卑，怜悯，公正，荣誉，牺牲，英勇，灵性，诚实的美德。我将奉献我的灵魂和我的生命在公平之神的脚下。我的血将伴随着荣誉洒在战场上。我的利刃放在这里，神祝福它永远锋利。除非它的主人低头，它将永不折断。
　　　--来自异界的圣堂武士

开个把月你就知道难处了，开2，3个了月了再来问

其实第一次听说要喝恶魔之血我是拒绝的，因为，你不能让我喝，我就马上去喝，第一我要问一下狗儿蛋，因为我不愿意喝完了以后再加一些特技上去，皮肤“咣”一下，很绿，这样钢铁部落出来一定会骂我，根本没有这样的皮肤，就证明上面那个是假的。最后经过实战我发现确实有效，我喝了大概一个月之后，起码我感觉很有力，现在我每天都在喝，不仅我喝，我还推荐给其他氏族喝，来来来，大家试试看，那我跟狗蛋就讲，喝完之后就去打德莱尼，就不要再加很多特技上去，我要让各个氏族看到，我喝完之后是酱紫，你们喝完后也是酱紫