科技是第一生产力，人才是第一资源。高层次人才匮乏，始终是制约我省经济社会发展的瓶颈。
着眼于建立一支高层次人才队伍、推动河北科学发展，我省从1999年开始实施高端人才支持计划，重点支持省内科技领域领军人才创新创业。至今，我省已先后选拔了三批高端人才，其中5人已成功入选两院院士。
一支具有国际视野和创新能力的高端人才队伍在我省不断发展壮大，这为河北科学发展、绿色崛起提供了坚强的人才保证和智力支撑。
服务发展大局，科学定位高端人才培育目标
推动河北科学发展，离不开坚强的人才支撑，尤其是高端人才的引领。
1999年，省委、省政府在成立院士联谊会的同时，决定实施《河北省两院院士后备人才重点支持计划》，每5年在省内专家队伍中选拔15名院士后备人才进行重点支持。该计划实施以来，全省共选拔了两批30名院士后备人才。在支持期内，他们紧紧围绕破解重大技术难题承担重点科研项目，积极开展科研攻关，为提高我省科技创新水平发挥了重要作用。其中，有5人当选为两院院士。
在我省科学发展、绿色崛起的关键时期，省委认识到，建设全面小康的河北、富裕殷实的河北、山清水秀的河北，必须高度重视和用好科技这个第一生产力，必须高度重视和用好人才这个第一资源，加快由要素驱动向创新驱动转变。
着眼于打造一支拔尖的高端人才队伍，省委、省政府对《河北省两院院士后备人才重点支持计划》进行了修订完善，制定下发了《关于完善高端人才支持计划的实施意见》，提出了高端人才的四大培养目标：入选中国科学院、中国工程院院士，入选“国家特支计划杰出人才”；取得多项国家级高层次科研成果与奖励；为全省经济建设解决重大关键性技术难题；成为国内外知名的学科学术带头人，带动形成高水平的国家级学科学术中心和科研创新平台。