获悉，中移动山东、福建、山西等省公司正在进行裁员计划，大量劳务派遣员工被裁撤

据上述移动人士透露，之所以大量裁撤劳务工，是因为人社部《劳务派遣暂行规定》要求：“用工单位使用被派遣劳动者数量，不得超过单位用工总量的10%，超过这一比例的用工单位要在2016年2月低之前逐步降至10%以下。而山东移动在此前业务扩张中招聘了大量劳务工，比例远远超标。

插

记者调查发现，山西移动、黑龙江移动、福建移动等地也均在进行劳务工裁员，其中山西移动已属今年第二次裁员。与山东移动不同，山西移动给予裁员补偿，并给主动离职者提供双份补偿。
中国移动正在执行全国范围的人员调整方案。一份中国移动近期内部资料显示，该集团目前劳务派遣人员占比为62%。为了落实相关规定，要求劳务派遣用工占比年底前要下降到50%以下，2015年底前下降到10%以下。
中国移动总用工数约60万，也就是说，在2015年底之前，需要对近30万劳务工进行职位调整。

呵呵

此外，与中国移动人力结构类似的中国电信、中国联通也有相应的裁员计划。有江西电信人士向记者爆料：“江西电信将在未来通过裁员、内退、内部创业等方式优化1/3员工。”同时，天津联通一位管理层也表示：“集团已经向各省下发新的裁员考核，把人力优化为重点

怪不得我所在的区域关了一个厅

临时工，用完就扔。

为什么有那么多劳务派遣工呢还不是为了省工资钻空子

这人连必韵套都不如啊~ 必韵套用完好歹留点精华给你扔掉~ 这人用完毛都没一根就喊你滚蛋···中国特色

啥叫劳务派遣工，求科普

@移动倒闭了

xx主义特色

国内失业率一下子上来了

这一定是体质问题

市场份额会下降吧。你想那30万人一不开心就不用移动卡，再动员亲戚朋友不用，然后孩子不用再生了孙子也不用，祖祖辈辈总有一天市场份额要下降。。。

其实就是一句话：以前是用人外包，现在是业务外包。人可能还是用原来那批人。
国企里，移动的正式工比例是最少的，不少县级，上百号员工，可能就正副职是正式工。

如果属实，只能说，这么大的企业，号称全球第一，居然这么不职业，看看国外大企业的裁员善后工作吧，当然，法制不健全也有责任
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年初就开始了，不过这次有所谓的转正考试，就和考公务员一样，不过转正后三年不涨工资