我妈妈96年参加工作，04年左右被 买断工龄，合同不与公司签订转为与劳务公司签，一直工作到今年10月份满50岁，其中养老保险在05年补交到2014年8月满15年，医疗保险从05年交，到今年10年，今年8月份我妈开始办理退休手续，但劳务公司让我妈以旷工为由办理离职，领9月份的失业金，然后到劳动局办理退休，我想问下，劳务公司这么做合法吗？他这么做的原因是什么？还有劳务公司有义务帮我母亲补齐医疗保险吗？谢谢各位了