以前上班的公司里，工作电脑是可以上网的，网络没有任何限制，因为上层管理对电脑知识了解有限。
可是好景不长，有一天一位员工开着全屏看NBA直播，被管理层看到了，网络立马被加密，上班时间上网这种”好事“一去不复返。
当然，除了这样失去自控的举动激怒了管理层外，和以前各种积累也是相关的，网络本来是为了每一台电脑系统自动升级用（正版），和下载、传输工作资料（及其重要）用的。而好几次，在重要工作传输的时候，有人还不肯（或故意）关掉BT、迅雷，造成工作无法进行（员工的活也无法传输）
简单说，那会儿所有员工都有自知自明，有自控力的话，结局会不一样，起码不会那么短时间就被禁网。
但其实是不可能的，规章制度因人而变，本来上班迟到不扣钱的，能变成迟到5分钟就扣20元，因为经常有人迟到1小时以上。

当然，管理层那一面也不会没有问题，在之后换的一家公司，所谓的导演和导演团队就属于特例，因为和老板之间的"认识"关系，他们弄虚作假，好逸恶劳，推卸责任的作风直接导致了公司的灭亡。
那公司是灭了，之间的过程我是看得清清楚楚，原本随意上网变成只许他们上网，理由是传输重要文件经常卡死，在所谓的阶级制度下，下级员工的上网被禁。
嘿，传输照样卡，原来是他们玩的猫腻，抠门或者故意不清，反正开着全速下载的是那些人。
这只是罪状的冰山一角而已，大的就不说了。意思就是，管理层方面也会出问题。是人都会犯错，那家公司下级员工倒是很不错，只是上梁不正的时候，下面的员工是撑不起一个公司的。

恩，相互理解和支持，环境反而好。

海棠这个水神回归了@海棠丶依舊 ≥﹏≤）老实交代，多少个12级

看样子故事没有起到效果。

我们公司也是，有些人闲着没事就光明正大地玩手机、玩电脑、看报纸，有时主管站背后都不知道，完全没纪律，既然给别人做事，要有起码的自律能力，别让别人觉得你好逸恶劳，不思进取