1~~~陈东秋她敢这样做 跟她的直接领导也是有绝对的关系的 试想一个有绝对的责任心的领导会容许自己的手下这样的工作吗？ 没等我们反映就已经开除陈东秋了吧？ 2~~~陈东秋的领导也是个墙头草 那么好，她只是对陈东秋目前的言行睁一只眼闭一只眼 如果再上级领导不去压她，她何苦要因为粉丝的一点投诉而怕坏她目前和 下属已经形成的既有配合模式 ~~~~~~~以上两点仅是我个人猜测观点 ~~~~分析 发生类似于投诉的事情，领导的内心还是会护自己的下属的，特别是利益不直接指向领导的时候，领导的目的也是如何更好的开展自己的工作 ，当损害的利益是别人的时候，领导会怎么做，大家都想得出来 ~~~~对策 1.我们表明态度一定要坚决，要非常的坚决，立场鲜明是做好任何事情的前提 2.要尽量的反映到真正有用的地方，给“中央”！！！ 每个企业都有处理投诉的部门，但是有很多时候，是会被压下去的，有多少是给于好的处理？！ 作者： loofahs 2008-1-21 11:29 　 回复此发言 

本法规由|█|█|▍{｛这个夏天因为有伱)　　　　▂▂▂▂▂▂▂▂＊．　　　　　﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋¨·の而不再寂寞　　　　|█|█|▍{｛⒈这个夏天因为有伱)　　　　.*★　*.　*..*.　、　　　　.●而感到幸福'.、　　　、Kιмī哒音乐道路丄永远有νιρ陪┉‘⒏离/\弃　　　　　　.*▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂乔家歪歪团〃诺　专用▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂*.　　 乔任梁+分~~ 

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倒陈东秋一事要反映给橙天上层

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