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习惯了一个人看雨。远的雨近的雨，花上的雨叶上的雨，看雨的时候不撑伞。 雨先滴在眼里，然后滴在心里，最后就淋湿了灵魂。再到后来，就分不清雨水与你的界线。于是开始迷失！ 习惯一个人的音乐。一个人的音乐拥有最大的空间，弥弥漫漫，简直无法收拾。 你用无声来聆听有声，音符里是一份含泪的沧桑，无限的困惑，痴迷的绝望……于是开始迷失！ 习惯了一个人的舞台。一个人在舞台上盛开，像幽谷兰花，独占空旷。 你是舞者，你是观众，舞出不羁的个性。只是这热闹的旋转像一种述说，是喃喃的自语？还是酒后的失言？ 习惯了一个人读月。因为月是最冷清的画面。 它把自己挂在树梢，沉在潭底，藏在夜里，时圆时缺，时隐时现，仿佛有太多的倾诉，却又无从说起。它是一个老人，在甬长的岁月中，早已洞穿一切，于是有了无言，有了逃避。 习惯了一个人的远行。没有方向，一路走一路张望，张望中全是迷惘。 启程的时候就只有自己，古道西风瘦马，驿外断桥病梅，还有斜风细雨，这些被古人把玩过的意境，总是不经意地适应后来人的心情；到了一天的最后，路在某个地方暂时结束，仍然只有自己，仍然是不经意地想起古人的意境，于是泪流满面，无语哽咽。 习惯了一个人下棋。没有对手，仿佛闲庭踱步，胜与败都不是最后的结局。 不管执红执白，你永远是输家，没有任何机会，最后耗尽岁月，输掉生命；当一个人怀着散淡的心绪如板行歌地走着，就有了无畏。但是，你想有一点点在乎…… 习惯了一个人的日子。很多的夜晚有很多的空间装满被蓄意谋杀的心情。 残红难拾，埙在低呜，朗读的声音在大街狂奔。书是不可缺少的枕边物，或者还有一支将夜烧得千疮百孔的香烟，站在窗口的目光就有了最深的疑望。折转回身，一个人的日子还在。 习惯了一个人的黄昏。已经有了过程，就不言单纯，不言单纯就有了最多的怅然。 也许看见了天的尽头，淡泊随意而生，曾经的争夺也成一抹笑容，曾经爱过和恨过的人在这一刻都不再具有被爱或者被恨的内容。一个人坐在山头看夕阳，背影寂寥而动人。只是还有火焰似的霞光，让人在心如止水时，突然有了大哭的冲动。
2005年08月14日 11点08分
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我喜欢孤独，但害怕孤独会进入我脆弱的灵魂。那时我有种莫明的痛。
2005年08月14日 14点08分
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也许看见了天的尽头，淡泊随意而生，曾经的争夺也成一抹笑容，曾经爱过和恨过的人在这一刻都不再具有被爱或者被恨的内容.
2005年08月15日 03点08分
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曾经我夜晚睡觉的时候喜欢搂着老公睡,现在我和他分房睡了。始终还是不习惯这份孤独！
2005年08月23日 04点08分
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孤独~~~~孤独~~~~~~永恒的孤独~~~~~~孤单独自品味.:)
2005年12月30日 18点12分
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的确,有时孤独已成为享受,但梦中的泪,我无法控制.珍惜眼前人吧.
2006年01月04日 05点01分
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顶4楼的]当孤独成为一种习惯，生活就有了不动声色的美！还是渴望被发现！但却甘心享受“举杯邀明月”的致性、致情
2006年01月04日 05点01分
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别让性格误了职场好事 女人是感性的，男人是理性的。这话虽然有些绝对，但也不无道理。好像大多数的女人无论是在职场，还是在情场中，感性总是多于理性的。有时，就是因为女人的感性，所以获得了与男人不一样的灵感和收获。然而，当女人不合时宜的表现出过分的感性时，亦会造成不可避免的损失。这时，是到了我们该好好管理一下自己性格的时候了。 控制好自己的情绪 术术是一家大型企业的高级职员，她的能力是有目共睹的，无论是工作能力，还是文字水平，均是单位一流水平的人才，这一点上司也是充分肯定的。平时，术术的热情大方，率真自然，是比较受人欢迎的。但是，成也萧何，败也萧何。术术的率直和不加掩饰，在职场中有时可是个大忌。 前不久，单位提拔了一个无论是资历，还是能力和业绩都不如她的女同事。术术很是生气，平时上司就对这位女同事特别关照，什么提职、加薪等好机会都想着她，好事几乎都让她承包了，眼看着处处不如自己的同事，一年之内竟然被“破格”提拔了三次，可自己的业绩明明高出她好几筹，可上司好像视而不见，只是一个劲地让她好好工作，而好机会总没她什么事。这次，术术真的恼了，她义愤填膺地跑到上司的办公室去“质问”，并义正言词的与上司“理论”起来，可上司那儿早已准备了一些冠冕堂皇的理由，尽管这样上司还是被术术搞得非常狼狈。 从这以后，术术的情绪一度受到影响，还因此倍受冷落，同事也不敢轻易同她说话了。术术很难受，又气又急又窝火，自己怎么也想不通为什么工作干了一大堆，领导安排的工作也能高标准的完成，可为什么总是费力不讨好呢？看看那位女同事，也没干出什么出色的成绩，可人家不慌不忙的总是好事不断。经过分析，虽然原因是多方面的，但最主要的一条就是术术犯了职场中的大忌，太情绪化了。碰到事情和问题很少多想个为什么，只凭着感觉和情绪办事，只想干好工作，用业绩说话，在为人处事上太缺乏技巧了，常常费力不讨好。术术也想让自己“老练”和“成熟”起来，然而一碰到让人恼火的事情，她就是控制不住自己的情绪，尽管事后觉得不值，但当时就是不能冷静下来。 处方： 1、遇到事情和问题先别急，要冷静思考，领导之所以信任和提拔这位同事，她一定有让领导认可的能力。 2、碰到恼人的事情，先不要发火，拼命让自己安静下来，然后再做决定。 3、一定要学会制怒，有些事情一旦爆发，事后是无法弥补的。 4、不要苛求什么，学会缓解和释放压力，调整好心态，心平气和地做人做事。 别太在意别人反映 工作中，轩认真负责，反应迅速，有毅力，有思路，这都是职业女性必备的要素。她的工作成绩突出，业绩骄人，是领导和同事有目共睹的。然而，轩有个最大的弱点，就是太看重别人的看法和反映，在考虑问题时不够理智客观，顾虑太多，考虑别人太多，如果看到别人脸色不好看时，无论是上司还是下属，她都能够迅速做出反应，解释为什么要这样做，把自己清清楚楚地暴露给别人。其实，有些事情是无需解释的。这样，反将本来挺简单的事情办的复杂了。后来，单位调整了几次干部，提拔了几名职员，也都没有轩。理由是她太看重别人的看法了，缺乏主见，一个连自己性格都管理不好的人，如何去管理下属呢？ 处方： 1、无论做什么事，都不要急于表态，某些时候沉默依然是金。 2、考虑事情要从大局出发，对上不卑不亢，对下恩威并重，并敢于有技巧地说不。 3、培养自信和综合能力，努力提高处理各种复杂问题的能力。 消除惹人妒嫉的优越感 小慧可以说是幸运的宠儿，美丽聪明的她一直是异性追逐的对象。也许是从小就被宠坏的原因，她天生就有一种优越感。的确，无论在相貌上还是业务上她都是佼佼者。但她却很少有朋友，特别在单位里，同事们表面上对她笑脸相迎，但实际上都敬而远之。因为，她的光环太耀眼，别人同她在一起会感到一种压力和不自在。偏偏小慧也自恃自己有才有貌，一股从内心里透出来的优越感，使她说话时都会有种盛气凌人的样子，而且还习惯以自我为中心，让同她相处的人感到格外的不舒服。本来她的优势就很让人嫉妒了，可她不懂得如何保护好自己，还是我行我素的独来独往，像个孤家寡人，显得挺没人缘的。后来，她也意识到这点，就主动靠近大家，然而，她多年养成的习惯很难改变，做的总是那么不自然，反而适得其反。小慧也是很苦恼的，但就是找不到解决的办法。
2006年01月07日 09点01分
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顶4楼的] 当孤独成为一种习惯，生活就有了不动声色的美！还是渴望被发现！但却甘心享受“举杯邀明月”的致性、致情
2006年01月16日 00点01分
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