局里今年来，总是下来查考勤，结果弄得各二级单位人事部门和领导怕担责任加强了请销假制度，这样做到底对不对，严格讲来没有不妥，但事实上呢？？起到作用了吗？？现在有点单位确实做的不错，很多原来不上班的也来上班了，那我请问还有很多不上班的你们查不来了吗？？？是谁在包庇这些人？？不还是领导吗？如果真想查，我给领导一个建议：开通网上举报，匿名，这样只要有举报的，你可以一个电话就验证是不是真的，直接打电话到他的相关科室找这个人，如果大家不知道他在哪？那不是说明问题了吗？？如果属实，你们再下去查，直接去相关科室查当天的考勤记录，看看被举报人在不在，如果考勤上在，那就直接点名见此人，照相，留下影音资料，然后偷偷的去别的科室，问不知情的人视频中的人叫什么，这样保证一查一个准。如果诬陷，我想打电话他会接的，你们说呢？？现在是查的严了，但很多本来就不干活的，整天在单位晃荡，结果还耽误那些干活的人，让我们看着心烦，还不如他们不在呢。所以大家也不用搞那些形式主义了

考勤严格了，结果导致请假时都不好意思给领导添麻烦。谁家没有点事情啊，比如孩子打疫苗，天然气没有费用，电话费和网费，父母或者孩子生病了，自己生病，那个不需要请假，难道非要整的那么绝情，六亲不认，孩子病了，不管，父母有事不管吗？？你们领导家里有事，可以找下面的职工给办，出门办事还是算公事，办好了还能混点补助什么的，但我们职工呢？？我们职工节假日加班从来没有加班费，也不能串休，你们说这公平吗？？？我想领导们应该考虑考虑这些问题了

已经这么些局长了，张局长能不能在加班费的问题上与劳动法一致。如果你能改变这点，我想所有的干部岗的工人会为你欢呼的，希望你能想我们所想

匿名举报好，上班的迟到扣钱，不上班的不扣，不就是因为不上班的有保护伞吗？上班的心里能平衡吗？就怕即使开通了，查到了，处理上也是雷声大雨点小，都是领导亲戚，怎么处理啊

干活的出错就扣，不干活的啥事没有，受检的挨扣，不被检的奖金一分不少

我来打酱油的

难neng

都公平了，当官的亲属怎么办?手里的权利就不值钱了。

我们单位原来不上班的也没见他们来上班，反倒我们原来上班的管理的更严格了！

现在是越上班干活越挨罚，挨查。不上班的工资奖金一分不少，不管你查什么，扣多少钱，和人家一毛钱关系没有。

内鬼，领导会告诉是谁举报的，江北物业华南社区有人举报老杨，经理都给老杨看了

楼主说得好

现在每个采油队都有电脑，都和吉林油田管理局联网，在各个采油队和机关，安装人脸和指纹识别考勤软件。很简单就解决问题了。指纹识别考勤容易作弊，但是加上人脸识别考勤就做不了弊了。在松原市，很多单位都是人脸识别加指纹识别考勤了。

考勤不是给活人画的吗？花名册打开跟坟圈子是的，上班这么多年都不知道那些是不是销户的人，月月领抚恤金？