第一看 培训中心的师资力量，看他们的老师怎么样？如果他们的老师水平不行，大家考虑都不要考虑去这个培训中心培训。第二看 培训中心的就业情况，有些培训中心说我们的就业率在99%，大家不仔细想肯定会受骗。为什么呢？我只能说：“对不起你就是那1%，没有就业不管我的事，而且很多人都是这1%”，而且他们也会说：“我们原来的就业率就是这么高，但是现在就业形势难，有所下降时肯定的。”对一个没有给大家100%保证就业的培训机构请不要考虑。第三看 培训中心在保证大家就业的情况下，保证大家的就业底薪是多少？也就是他们的最低就业底薪。如果只保证大家的就业，而不保证大家的就业底薪，我可以说大家不要去培训都可以找到工作。只是看是什么样的工作？大家去培训的目的就是有一个高的起点，如果没有保证大家的高起点，也就失去了大家培训的目的。所以在大家签就业协议的时候看清楚其中的一些诡异之处。不要被100%的保证就业蒙骗了。看他100%的保证我们的就业底薪是多少？也能体现出他的真正的实力！第四看 这个培训机构免费听课时间的长短？如果你在一个培训机构里呆上一个星期那么它的相关的就业以及信息都会了解到，但是如果给你一天时间的话，你可能什么也不了解。所以一个培训机构敢给你提供的免费听课时间越长，说明它不怕你了解它而是怕你不了解它。综上所述，大家应该对选择去什么样的培训机构也就有了自己的认识。中美爱梯.NET培训完全满足要求，值得推荐！ 

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由百年老校、河南实力最强影响力最大的河南大学，携手世界软件王国印度的国际IT教育品牌--NIIT国际软件工程师教育共同开启“IT金领工程”，目的就是培养大批优秀的软件人才，以适应我国IT技术的飞速发展！河南大学拥有深远教学理念和优秀的师资力量，最重要的是河南大学浓郁的学术氛围和良好的办学理念以及独到的发展眼光，为河南IT高端培训注入新的活力，NIIT作为国际知名职业教育品牌，和我国传统的高等学历教育有机结合，将培养出更多更优秀的软件人才，让他们通过这个工程改变自己的命运！近年伴随高校扩招，应届毕业生人数迅速膨胀，就业竞争用“惨烈”来形容已不为过，而对那些大、中专学历者来说更是残酷的挑战。但挑战总是伴着机遇，中低学历人群也能走上高薪的就业之路，在IT行业里，有实践能力的他们，往往能脱颖而出，成为IT专业领域中的佼佼者。这种现象究其根源，除了IT业人才紧缺的大环境外，更要归功NIIT这类专业的培训机构的努力，多年来近万名就业者通过NIIT的培训与推荐，成功的进入IT行业，其中月薪更是普遍超过了4000元的水平。当下的IT业拥有过硬的技术，就能在就业中占得先机。NIIT的成功便是顺应了市场需求，推出了最先进的培训课程，同时它的软件工程师培训又为各类基础的人群设立由浅入深循序渐进的教育体系，许多零基础的学生能在一年之内，成长为具有国际水平的软件工程师。NIIT还提供学员100%的就业推荐保障，学员服务对象包括：IMB、贝塔斯曼、惠普、宝洁、上海电信及银行。NIIT渐成为了为企业定向推荐IT人才的“孵化器”，各水平级的就业者都能从中找到自己的位置，并轻松就业。据有关人才信息单位统计,今年计算机专业人才求职人数比２００６年同期上涨１１％。据中华英才网2006年企业薪酬调查结果，全国应届生从业第一年（从业第一年的界定为2005届毕业生在毕业后1年，以下数据为调查2005年7月-2006年7月的收入情况所得，以下同）的税前收入由2005年的34635元（中位数，下同）下降为今年的33322元，总体降幅为3.8%。但是，在不同行业中情况却千差万别。例如房地产行业企业中，应届生从业第一年的税前收入由2005年的30029元下降为今年的23956元，而在医药行业中，同样的统计值则由去年的26471元下降到今年的22147元。 在一片“降”声中，也有个别行业逆势而动。调查数据显示，在IT业中，应届生从业第一年的税前收入由2005年的38099元升到41239元，增幅8.2%。