舟山新区，六横作为舟山改革开放的桥头堡垒之一，要先行先试，加强和建立对高技能复合型人才的培训培育工程，为六横若干年的经济转型，经济增长打好扎实基础。目前六横作为船舶、煤电中转以及将要运转的凉潭岛铁矿砂中转等工业为六横的经济持续发展作出了较大贡献，但最终不是长久之计，所以我们要高见远卓，先行先试，打破常规，除了对上述重点企业普工、中职工、高职技能人才的就业培训外，同时要加强和建立对高技能复合型人才的多工种、多技能的培训培育工程，重点加大对未来海洋经济类人才的引进与培训培育工程，为六横的经济的持续发展、稳定转型打好扎实的基础。具体做法：
1、完善制度，规范工作。制定出台一些关于进一步加强和改进专业技术人员继续教育、培训工作的意见等，按照分类管理、分层次培训的原则，进一步加强了对各类人才培训培养工作。
2、加大力度，做好培训。通过请进来或走出去的办法，加强对公务员、专业技术人才和事业单位管理人员队伍的就业培训工作。首先通过邀请国家知名专家、学者到企业事业单位对上述人员进行就业培训、创业政策讲解活动。其次通过组织相关管理人员赴外培训，学习广州、苏州、山东等地专业技术人员继续教育方面的先进经验和做法，使公务员、专业技术人才和事业单位管理人员队伍整体素质得到有效提升。
3、创新培训对象主体，拓宽培训队伍渠道。因为舟山要发展，六横要发展，必须要打造一支优秀的企业家队伍。打造的对象必须以企业老总、企业高层等管理人员为主体。通过学习与培训，进一步丰富和提升企业老总、企业高层等管理人员的知识和素质，使他们拓宽视野，更新观念，并对把握当前宏观经济走势，提升决策、经营、管理水平，增强企业发展后劲，提高就业率，起到积极作用。所以我们要先行先试，创新培训对象主体，拓宽培训队伍渠道，加大对企业老总、企业高层管理人员的培训，打造一批具有战略眼光和全球视野的企业家队伍，为舟山新区的经济腾飞起到积极的推动作用。
2011年5月