奥脱福狂人(104318596) 20:04:50首先说说关于我们大家最关心的奖金问题奥脱福狂人(104318596) 20:11:46新的奖金制度实施以来，一直争议比较大，我们下面的意见也比较大，都质疑这个制度的公平性与合理性，的确这几个月决大多数的人拿到手的奖金都比以前少了，但是我们与上半年工作量相比较应该是处于持平偏上的状态的，为此，我和张总也感到迷惑和不解，也不断地向上级反映，经过努力，终于还是找到了究竟奥脱福狂人(104318596) 20:14:38首先大家在交每月月总结的时候，工程竣工报告关键页填写得不够认真或者没上交相应的工程竣工报告关键页，凡是关键页没提交的或者是提交的数据不够准确，缺漏的，行政部那边是不予以计分的，这点希望大家以后切记，奥脱福狂人(104318596) 20:16:10举例说：譬如同属铁路覆盖的站点，我们在做竣工报告关键页时就必须有多少个站点就写多少个报告，绝不能所有站点合成一个写，这样行政部算分的时候只算一个站点的分数，很吃亏奥脱福狂人(104318596) 20:20:59第2，就是关于室内覆盖该如何算分，公司行政部与我们工程部对文件的认识有所区别，因此产生了一定的误区，过往几个月，其实我们做的室内覆盖公司基本上都没算有效工作量分，她们觉得必须要在整个工程验收完后，才一次性算此工作量分，所以造成我们这边算的人均有效工作量和他们的人均有效工作量有比较大的出入，从而造成我们片区的总奖金数偏低，导致分配到每个人的奖金也自然少了奥脱福狂人(104318596) 20:25:47但是大家不用为此担心，我已经跟综合部交涉好了，以后还是按照我们这种算分方法去算室内，即工程设计督导完成后，就算这个工程的百分之50的分给我们，不再拖到整个工程验收完才一次算清，奥脱福狂人(104318596) 20:30:49关于算分的事情，我想大家也不必过多的责怪任何人，因为工程项目的流程和实施的周期不是每一个人都清楚，所以在文件的认识上有可能会存在误区和不同的意见，我们大家只要把事情努力做好，属于我们的，我们一定会努力争取回来，也一定可以争取回来！奥脱福狂人(104318596) 20:31:35大家有没有什么意见，如果没有意见就按照我上面说的这样去补算，可以吗？