这个月开始我妈接到了不用去公司上班的口头通知，经理一开始说现在生意不景气，不要这个岗位的人了，后面一次又说放假三个月，最后又是工作不做好，无理由的辞退，这样不停的变换理由。去找公司的老总，老总说是放假三个月。因为我妈是退休年龄，现在公司两个领导又各说各的，我们应该怎么做才能保障自己的权益，这种情况可以跟公司要赔偿吗？还有放假三个月属于停薪留职吗？公司可以对员工停薪留职吗？