公司是个外企，从去年开始申请的实习生名额3月份总部才给批下来，然后领导让我在这个月把实习生招聘起来。实习生对专业学历的限制不大，但是唯一的要求是应届毕业。
本来觉得正规的外资公司招聘实习生还不是轻轻松松的事儿？去学校跑跑，在网上发发招聘信息就行了？
但现实总是跟预想会有差距
1，跑学校，找校方负责学生就业指导工作的各个老师，老是基本都是同一口径：现在应届毕业的这一批学生要么找到工作了，要么回家了，要么就是准备考学了。总之就是现在校方没办法帮助你们组织起这些学生，只能靠你们自己了，阿门！
2，招聘网站，我勒个去，发布招聘信息以后，接了不下十个这些招聘网站业务员的电话，都是让办这个套餐那个套餐，3000一年绝对划算。。。不花钱他们才不会帮你招人。最过分的就是有学生给投简历了！终于有人投简历了！要查看简历还要花钱才能看！！！要不要这样逼死良心企业啊！！！
3，最后被逼无奈自己冲锋陷阵，各个学生宿舍、食堂、篮球场、小旅馆找合适的学生，这一阵儿，每天都不下五十遍的说这句话：“同学你好，请问你是应届毕业生吗？”
结果呢？忙活到现在只招聘到一个学生。。。时间还剩下一周了。。。实在是找不到别的方法了，有木有好心人给指条明路啊？

广告？

目测广告，但愿不是半传销。。。