在我们德州的一家消毒液公司： 1：一位王姓朋友5月份卖了不到7万产品6月份卖了8万左右产品被公司领导奖励100元。2：另一位李姓朋友5月份卖了12万元左右的产品6月份卖了17.8万元产品被奖励50元，不要质疑我没有写错。3：曾经王姓朋友的任务是8万最后完成了5.7万被公司罚款200元（包括提成，工资）。李姓朋友一直是公司的销售状元，一下把销售额提升70%结果奖励了50元。王姓朋友只完成了销售额的70%就被罚款200元，合理吗？朋友们说说。。。。 我们都是一个公司的，我因为遭遇了更不平等的事情才把这件事说出来，希望继续关注我，我会把这件事继续到底，反对老板对员工不良克扣员工工资。。。。希望大家支持。