level 12
果然好月
楼主
直接上观点：
1、不能一棒子打死所有公务员，在现有低收入水平的前提下，公务员队伍特别是底层公务员的生存压力确实大，这以前提任谁都不能否认。当然，我这里说的是整体水平，不排除某些地区、某些职位的公务员拿着相对较高的薪酬。
2、不能否认现在公务员队伍服务社会、服务人民的意识较差，其中有相当一部分人，工作混时间，生活讲排场，对待底层百姓毫无感情，百般刁难，甚至呼来喝去，没钱不办事，给钱乱办事。
3、公务员队伍清闲吗？这个问题需要区分对待。有的人很清闲，清闲到如果这个社会如果没有他可能运行得更好，纯属浪费纳税人的钱的地步。但据我所知，也有勤勉诚恳、敢于担当、勇于奉献的人，而这一部分人往往是那些素质较高，守得住清贫，耐得住寂寞的人，工作都是这些无钱、无关系，但却有良知、有道德、有能力的人干的。目前的薪酬体制对不住这部分人。
4、公务员工资该不该涨？我认为该涨。可能有很多朋友会认为，这是纵容公务员的无理要求，列举出他们有多少灰色收入、多少优厚福利之类的理由。但我还是坚持认为该涨，理由是：灰色收入、黑色收入，属于权利寻租带来的违法收入，上不得台面，属于国家应严厉惩处的范围，本就不应该作为涨不涨工资的理由。如果默认此收入为公务员理应有的一部分收入，那么就是在为这些违法收入合法化、合理化张目。其次，尽管有些公务员待遇确实非常优厚，但看待和解决某群体的收入时，不光要考核峰值，还应考查其最低值，有的人年收入几十万，但因此就对公务员队伍中年薪只有2-3万的群体视而不见，这种做法就是选择性失明，就是不负责任。
5、公务员该涨工资，但必须建立在以下前提下，否则就是对腐败的纵容，对民情民意的漠视。哪几个前提呢，我认为有以下几个方面：（1）公务员队伍必须精简，那些能力不足，责任心不够、党性不强、吃拿卡要的庸才、蛀虫必须清除出公务员队伍，过去那种人浮于事，拖沓懒散的工作作风必须扭转；（2）考核监督力度必须加强，让领导干部、基层科员不能腐、不敢腐的高压线必须设立，对那些不作为、乱作为的行为必须制止并严惩，让清者上，腐者下，能者上，庸者下，唯才是举，而不是唯钱是举；（3）打破铁饭碗，逐步形成良性竞争机制，使公务员体系真正变成进的来、出得去、有压力、有动力的职场，而不是衙门。
以上就说这些，鄙人的想法是不要把公务员群体妖魔化，要理性、客观地看待目前公务员队伍存在的诸多问题，由于认知局限，不当之处肯定在所难免，请诸位道友指正。
