序：这是一篇长文，有耐心的首领可以认真阅读，保证受益匪浅。我开部落已经有点时间了，首先，对前部落老大说声对不起，我离开这么久没说。作为一个活跃满员部落的首领，心得很多，我认为有必要写点东西了

部落和新手的关系，就像父母和子女，小时候依靠父母，成长后有了自己的思想，逐渐独立，到最后扬长而去，发展属于自己的天地，这种情况无法完全改变，但我们可以尽量减少

1，目的性。问建立部落有何目的，大多数人的目的无非就是换个环境、当当老大、帮帮新人，而我的目的是体验创业的感觉，实验自己的一些想法，为现实生活打基础。没有明确的目的，当你遇到困难时容易放弃，那你永远不能发展成为一个优秀部落

3，起步阶段。首先，你需要找到三到五个最少七本的玩家，他们将成为前期捐兵主力，万万马虎不得，你一个人不可能完成所有捐兵，他们将协助你渡过新部落困难期

4.1，宣传广告。广告可以说是一个部落起步的重要环节，没有广告，你永远只能做光杆司令。而如何做好广告？我们需要慢慢斟酌。首先，确定受众，是新手还是大神？其次，也是最重要的一条，明确部落差异，为什么大家要选择你的部落？差异化思想是创业思想的一个重要观点，我们后面会讲到。其次，提出足够诱惑但不虚假的条件。很多部落广告上来就是我们给你秒捐高级兵，每晚发龙、女巫守家，试问你真的做到了吗？这是一张空头支票，你无法兑现，你只能把不懂的新人骗进去，没法真正留住他们

4.2，下面我们分析一些广告。首先最忌讳的也是最常见的一种广告：xxxx部落招人。说实话，这种广告水平停留在小学生水平，毫无差异化思想，无任何吸引力。其次大多数论坛是禁止发招人帖的，我们能做的就是找新手提问的帖子，认真帮助他们，然后机智地留下广告，这种方法屡试不爽。
我拿出自己的广告做出分析：欢迎楼主加入XXXX，我们是一个温馨的小家庭（大多数人希望看到的），高至九本中期，低至三本新手（给新手去掉压力，避免他们畏惧心里），都在我们部落玩的很开心！每赛季收兵、捐兵第一名都获得话费奖励！（利益诱导，吸引拜金者）部落Q群122463817。我们部落的门户网站：狂鲨基地 kosovor.com（差异化思想体现之一，让观者从大量广告中注意到你的这条）

5.1，发展思路。首先，部落一般会有一定发展规律：刚建立的新手期》二十人发展期》四十人稳定期》45～50成熟期。我们需要在每个时期制定不同发展计划

5.2，新手期，也是危险期，此时人数较少，很难留住新人，更别说高手，这时首领需要以强大的毅力发出海量广告，招收足量新人，你建立部落时带来的帮手尤为重要，捐兵留住新人，带领新手不断发展。捐兵只是留人的手段之一，发挥你的人格魅力，和大家伙多聊天熟悉更为重要

5.3，发展期、稳定期。此时已有了一定基础，首领需要制定强有力的规定规范部落，同时让大家和部落建立感情，找到归属感。

6，关于分营的看法。分营这种东西是被迫产生的，如果COC部落人数上限足够，我相信大部分部落不会开分营。分营优点大家都知道，就是人数多，还可以分实力层次。但缺点我们必须看到，稍有不慎，人心涣散，捐兵过慢。。。我认为开分营弊大于利，所以即使五十人满，也至今没有增加新营。我曾经呆的一个大部落给我的感觉是，口头上各分营的都互称兄弟，但没有一起经历过一些东西，没有真正的感情，导致最终我分家，创建属于自己的部落。综上，首领需谨慎考虑分营的事

7，首领自身的实力需要达到一个水平，最好比大多数成员高一本或以上，首先你可以帮助大家，给大家向上的动力，其次这样才会让大家服你，不至于产生你凭什么当首领的心理，当这种想法产生时，你的部落就危险了

8，如何对待想要离开闯出自己天地的兄弟？毫无疑问，就像你总有一天会离开你和父母的家建立自己的家庭，COC就是真实社会的缩影，当部分老人发展壮大，他们一定会产生这样的想法（除非你有强大的号召力）。帮助他们，既然不能留下，索性邀请一些兄弟帮他一起建设。（抱歉我想的过多，但现实就是这么无情）

9，关于捐收比例。我认为收的多不重要（对于新人），这是活跃的标志，代表他们迅速发展，只要他们很活跃，和大家聊天，我认为没必要限制捐收数量。人都会感恩，等他们强大了，自然懂得回报

10，后记。建立一个部落真的让我懂得很多，它就是一个创业或者公司的缩影，能锻炼你的领导能力。我的小部落可以告诉大家名字 狂鲨CrazyShark，已经满人而且没有分营，欢迎各位首领参观。希望这篇长文能帮助到各位首领

不错不错。相当[OK HAND SIGN]