前途与“钱途” 2003-10-19 10:22:04 新华网江西频道 　　前途与“钱途”是人生中令人羡慕的两件事情，人们都希望既有前途又有“钱途”。然而，前途和“钱途”毕竟是有区别的，有时是会相互冲突的。有前途的为官者如果一心想着“钱途”，必然会走上利用手中权力大搞权钱交易、贪污受贿的邪道。 　　人们都说，要想当官就别指望发财，要想发财就别指望当官。既想当大 官，又想发大财，则会饥不择食，引火焚身。古往今来，为官者无数，既有流芳百世的，也有遗臭万年的。究其缘由，流芳百世者是为民做官，遗臭万年者为己做官而已。为官，就要耐得住清苦，忍得住寂寞，顶得住压力，抗得住诱惑，要筑牢“防护墙”，抗“腐蚀”，抗“风化”，要一身正气，清正廉明，不能手乱伸，权乱使；为人，也要堂堂正正，清清白白，做一个问心无愧的人。(段红梅)（责任编辑：黄伟）

ZS

　　前不久，首都体育学院举办了一场“2004届北京高校财经法律类毕业生双选会”，短短一天的时间，就有1.5万多名应届毕业生参加了这场招聘会，他们要争夺的是由北京市国家税务局、江苏省广播电视集团、中国工商银行深圳市分行等100多家用人单位提供的3000个职位，“僧多粥少”的窘境再次降临在财经类毕业生的面前。 　　“由于前些年财经类人才培养存在着摊子铺得过大、发展过快和专业结构不合理的现象，今年财经类专业毕业生就业市场供求关系结构性失衡、整体上供大于求的形势还很明显，毕业生中，博士生、硕士生与本专科生比例失衡，财经类毕业生就业难更多地表现为专科生就业难。”中央财经大学学生就业指导中心指出了作为往届就读“热门”专业的就业难症结所在。相比就读“热门”，求职“热门”更让人艳羡，譬如前文提到的重庆工学院的工科毕业生，虽然收入景况不佳，但是相对“冷门”的就读专业让他们在求职时遇到的竞争压力要小了许多，至少找一个饭碗并不会显得如此困难。 　　“理性”与“务实” 　　与其千军万马过独木桥，不如各走各的阳关道，同留学市场的“美国留学降温现象”呼应，求职市场上“非外企不嫁现象”正日渐势微。据11月无忧指数显示，最受毕业生青睐的外商独资欧美企业仅仅以14016席有效职位数排在第三，民营/私企/非上市公司几乎以其2倍的数字笑傲职场。 　　如今的求职过程已被验证了其艰难程度，同往年相比，更多的毕业生在择业态度上，“理性”和“务实”占据了上风。他们大多表示，在比较严峻的就业形势面前，最明智的是选择一个能够发挥专长的单位，在工作中提高自己的能力，以后再谋求更大的发展，毕业时就一步登天的想法很不现实，尤其是那些学校名气不太大的毕业生更是明确认定“愿做鸡头不做凤尾”的选择，至于企业的性质是外企还是民企，是国企还是私企，大学生们的普遍态度已经变得相当实惠——“所谓就业难，是指相对于自己最高期望值而言的难，只要适当调低自己的要求，放弃非外企不进的想法，就业应该还是不成问题的。” 　　其实，纵观诸多民企/私企给出的薪金条件，平心而论应该还是相当不错的。如今随着市场经济的蓬勃发展，越来越多有魄力的民企/私企老板愿意拍出一些“决不输于知名外企”的年薪来悬红求才，现在对于从外企跳槽到民企/私企的人来说，薪资福利上的接轨已经问题不大，唯一需要权衡的，便是如何适应在“人治”与“法治”中变换自己的不同角色。 —— 新闻来源：新华网2003.12.12 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ZS

ZS

中国大学生并不过剩 　　据清华大学国情研究中心《国情报告》的统计数字，到2002年底，中国各类高等教育在校生数已经达到1600万人(本科生719万人)，比1998年提高了1.7倍之多。单从在校生的绝对数量看，中国已首次超过美国，成为世界上高等教育规模最大的国家。 　　与中国相比，美国在1969年到1997年的27年时间内，高等教育的总规模才增长了79%，达到近1500万人。也就是说，中国高等教育规模的扩张，只用4年的时间就走过了美国27年历程，堪称壮举。 　　但四年后的这场就业危机，使得一些人开始公开批评高等教育的这次“大跃进” 　　根据教育部2001年的估算，2001年全国大学本科毕业生初次就业率为70%，待业率为30%，约34万人待业；2002年预计37万人待业；2003年为52万人；2004年为69万人；2005年为79万人。 　　今年迄今为止才50%的签约率表明，大学生就业难题已经超出了人们的预料。 　　但专家们的看法是，问题可能被夸大了，就业危机不是扩招惹的祸。 　　蔡指出，与13亿的人口基数相比，大学生数量绝对不是多了，而是太少。因此，高校教育仍需要继续扩大。 　　相同的观点来自中央教科所战略室主任蒋国华，“美国2亿7千万人口，拥有大学逾4000所。按此比例和规模，中国需要办20，000所大学；若按韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10，000所大学。” 　　“中国现在才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，怎么能说多呢？”蒋国华说，中国即使在未来10年、15年内，大学在校生达到3000万人也不为多。 　　问题是：既然大学生数量从总体上还是缺乏的，为什么又会出现今年这样百万大学生就业难的局面？ 　　凭什么要优待大学生？ 　　拥有知识和能力优势的大学生们，在中国仍被当作特殊群体。 　　SARS疫情带给中国的就业冲击是显著的。但，相对于数百万同样失去工作的农民工和城市下岗职工来说，大学生们享受到的就业关注和政策支持，在某种意义上堪称是“超国民待遇”——中国财政部7月4日发出通知称，2003年应届大学生从事个体经营的，一年内可以免交行政事业性收费。 　　劳动和社会保障部还联合启动了针对2003年高职毕业生的培训工程，服务对象锁定为尚未找到工作的贫困家庭和农村毕业生。 　　南京市提出了对贫困大学生实行按专业对口或接近的原则，进行指令性计划分配的措施。甘肃省也提出了对救助贫困大学生就业的一系列举措。 　　在社科院人口所所长蔡看来，这些旨在鼓励大学生自主创业和灵活就业的举措，带有很大的引导性，“促进大学生就业，尤其是贫困家庭大学生的就业，对保证社会稳定，是需要的。但同时，从长期看，政府在对待大学生就业问题上需要逐步减少特殊政策扶持”。 　　蔡的意见与目前的很多专家相同，他们主张让大学生们接受市场竞争选择，从中学会
正确的
自我评价——只有遵循市场的规律，才能从根本上调整大学生就业市场面临的结构性矛盾。 　　中国社会调查所所长李冬民教授认为，中国的高等教育已经开始从精英阶层向大众化普及，大学生的就业困难还将有所持续，但随着就业观念的调整和市场适应力的增强，大学生们将在与其它劳动人口的竞争中，展现知识与能力优势，用不着政府太操心。 　　“还有，大学应当有权决定开设哪些专业，紧缩哪些专业，从而更好地与市场对接。”蔡对中国《新闻周刊》说。 　　无论是大学生，还是整个社会，都需要改变对于大学生失业的看法。 　　“在发达国家，从来没有人说大学生失业了就是不正常现象。任何人如果长期在市场上找不到工作，只能证明他的能力出了问题。”北京零点调查集团董事长、社会学博士袁岳告诉中国《新闻周刊》，对于中国来说，大学生就业问题的背后，更重要的问题是：我们的社会和教育领域需要倡导一种什么样的价值观念？ 

　　让我们学习尊敬“蓝领” 　　中国社会长期以来形成国家资源过度向白领精英阶层集中的现象。整个社会以往的观念是，大学生毕业后就当国家干部，大学生就是天然的候补白领。 　　“于是，从产品设计到广告诉求，所有的人都推祟白领文化，或者有意无意地假装白领。这种社会价值取向的偏见，使得许多大学生出现普遍的职业观念上的偏差。”袁岳根据零点公司所做的调查分析说，今天中国社会的职业构成是——金领阶层(收入和社会地位最高)占5%；白领占15%；蓝领占35%；剩下45%是无领阶层(受教育程度和收入最低，所从事工作不需要专门的职业训练)。 　　与之相比，美国社会的多数人群是：包括白领和蓝领工人在内的中产阶层，其中蓝领工人与普通白领的收入相差并不大。所以，美国人不存在职业歧视。 　　在管道工、钢铁工、大卡车司机三个最有代表性的蓝领工作领域，有不少从业人员是上过大学的，但他们不会以自已的工作为耻。 　　中国高等教育还会继续扩大规模，大学生占社会总人口的比重仍然要不断增长。这一点没有人怀疑。 　　但在袁岳看来，今天的大学生就业难题应当提醒中国，到底需要培养什么样的人才？要成为怎样的人才大国？ 　　他认为，中国要成为“世界工厂”，真正需求量最大的，应当主要是大中专层面的专业技术人员，比如大量的车间主任和熟练工人。近年来中国各地人才需求榜上的信息，已清楚表明这一点。 　　而现实的情况却是，中国所有的学院都急于成为大学，所有大学都恨不得成为一流的综合性大学，所有的学生一进校门就被要求成为综合性的人才。这不仅使许多“胸无大志”的青少年丧失了成长的快乐，也直接导致了所谓“文凭浪费”的现象。 　　在加大高等教育规模的同时，中国教育部门也许应当考虑加强整个社会的职员培训系统，让更多的学院甚至大学承担起职业培训的任务，从而在较短的时间里，把中国变成一个“职业人才和现代产业工人培训的强国”。 　　“人们会渐渐学会尊敬‘蓝领劳动者’，他们将是这个社会的大多数。”袁岳说。(中国《新闻周刊》 记者/胡奎) 　　权威机构调查谁抢了大学生饭碗 离校时，生活4年的宿舍和心情一样凌乱　　扩招、SARS之祸、大学教育与就业市场的不协调、社会和关系因素、用人单位的想法等被认为是引发这场大学生就业难题的五个方面的原因 　　是什么原因造成了这场前所未有的大学生就业难题？ 　　近日，中国社会调查所(SSIC)就此问题在北京、上海、广州、武汉、沈阳、哈尔滨等地对2000位公众进行了问卷调查，并授权中国《新闻周刊》独家披露。 　　此次被访者中，应届毕业生占60%；家长占20%；社会公众占15%；企业管理人员占5%。 　　调查显示，截至6月20日，研究生的签约率为80%左右，本科生的签约率为60%左右，专科(高职)生的签约率为30%。 　　另一个数据是，在已找到工作的100多万学生当中，只有13%对他们即将得到的岗位感到满意或非常满意。 　　调查发现，扩招(72%)、SARS之祸(68%)、大学教育与就业市场的不协调(63%)、社会和关系因素(58%)、用人单位的想法(48%)被认为是大学生就业难题的五个方面的原因。 　　中国社会调查所所长李冬民对中国《新闻周刊》说：在就业高压冲击下，大学生们的择业观念正在发生急剧的变化。 　　引发难题的五大因素 　　——扩招的短期影响 　　中国用短短4年的时间，使适龄青年高校入学率达到了原定于2008年才能实现的15%，这不能不说是教育界的一大壮举，对于中国人力资源整体素质的提升，有巨大的意义。但72%的被访者认为，在入学率增长的同时，中国就业市场的培育和结构调整并不同步，就业岗位的增长赶不上高校入学率的增长，使大学生就业市场供大于求的结构性矛盾短期内不仅没有改观，反而进一步放大，客观上引发了第一个毕业高峰年的就业难题。 

ZS

ZS

回应人: 苍蝇他大舅子 发表日期: 2002-10-28 21:20:56哈哈！我看了这篇文章自卑的一壁啊！ 最近我朋友说”日比，打飞机，口角...........”这样的词语占了我日常语言的二分之一！ 我他妈的看这个世界越来越流氓了，注意：流氓阿飞原来就比较流氓！注意结束！ 今天看到这篇文章，只有一个感觉，就是搞笑！再想一想蝈蝈的鸟样子，就觉得更加搞笑！哈哈哈哈哈哈......................... 但是，我虽然没有思考，或者是用下半身思考，我还是比较喜欢这样和蝈蝈互相交流，互相激励的，我们从小的时候就认定自己是不平凡的，决不会沦落平庸的！ 所以我们回一起努力，鼓励落后的，或者淘汰，这个世界就是这样残酷！因为并不是你主观的淘汰，而是发展的差距，没有共同语言，爱好，品位！既然鼓励不能促进对方，那只有淘汰，虽然这是每一个人都不愿意看到的！ 所以我们要思考，要努力！ 我们应该在整个西祠发起”向伟大的无产阶级流氓家蝈蝈学习”的口号，促进每一位同学思考，努力！　苍蝇与蚊子齐飞！　　尿液与啤酒一色！　

ZS

ZS