小满有话说：每到年底脑子里除了年终奖还有就是年度总结和年度计划，在这折腾的过程中，为的不是应付了事（国企可以，因为绩效都是做表面文章，毫无实际意义，评估的高低都属于预演，一切形式化的东西无从竞争可言），而是目标制定后的达成情况，小满最近闹心，看着要过年了茶不思饭不香的，等待公司对明年绩效增长方式和评估方案及激励措施的公布，不知道你也是否为此烦心，由于行业大幅缩水今年卯足劲达成实属不易，明年任务目标只增不减这是任何行业的真理，所以挑战巨大，机会无限，希望志同道合朋友共同勉励，或许对你有所帮助