省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅制定下发《关于建立大学生村官绩效考核奖励机制的通知》。从2014年起，全省统一选聘在岗的大学生村官按照每人每月300元，即每人每年3600元的基数，设立大学生村官绩效考核奖励资金。大学生村官年度考核为优秀的，按150%的比例发放绩效奖励资金；考核为称职的，按100%的比例发放绩效奖励资金；考核为基本称职和不称职的，不发放绩效奖励。

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