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曾仕强教授说：以前的中国人了解自己，却不了解别人。现在的中国人拼命了解别人，却不了解自己。
曾仕强教授对中国人的民族性有很独到的研究，被称为“最了解中国人的人”。
以下是曾仕强教授研究结果的一部分：
2013年12月26日 04点12分
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一 ：做的合理就好
1:任何事情只要合理，就算缺点也是好的。
2:中国人常说对没有用，听起来很奇怪，实际上如此。
3:中国人的民族性，以合理为共同追求评量标准。
2013年12月26日 04点12分
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二：自主性非常高
1;中国人很讲道理，事事求合理。大概没有人例外。
2:但是中国人只相信自己的道理，对别人的道理存疑。
3:自作主张，自以为是，自主性愈高，就愈有尊严。
2013年12月26日 04点12分
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三：喜欢问谁说的
1:每听到一句话，总喜欢追问谁说的，以资判断。
2:依据谁说的，来评定其有无道理，实在很有趣。
3:其实不是，真正的用意在决定采取合理因应方式。
2013年12月26日 04点12分
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五：看你对我怎样
1：你敬我一尺，我敬你一丈，是中国人的基本守则。
2：合理的法则，首先注意不能管他，一定要理他。
3：理就是敬，也就是看得起，因为敬人者人恒敬之。
2013年12月26日 04点12分
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六：从给面子著手
1：给面子的目的，在引发对付的自主性，自行讲理。
2：给她面子，让他自行表现的合理，是最好的方式。
3：给他面子，他并不讲理，再来翻脸无情也来得及。
2013年12月26日 04点12分
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七：情理法的结构
1：情理法以理居中，最为重要，情和法为了讲理。
2：由情入理，或者合法合理，都应该以合理为目标。
3：先由情入理，行不通时才依法处理，才是人性化的管理。
2013年12月26日 04点12分
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八：做好人，做好事
1:好好做人的目的，是为了好好做事。
2:但是人做不好，连带事情也无法做得好，要谨慎。
3:透过好好做人来好好做事，这样的人才算有本事。
2013年12月26日 04点12分
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九：以安人为目的
1:管理以安人为目的，才是符合中国人民族性的精神。
2:从利到乐，从乐到和，利乐和都统和在安人之中。
3:安和乐利是中国人的管理本质，和乐中求取乐利。
2013年12月26日 04点12分
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一般人的研究，只看到一面，认为这样不好，那样不好，需要改进才能现代化。
但从另外一方面看，也都可能看到完全不同的样子。
阴阳文化，使中国人具有阴阳两面，要和起来看。
曾仕强教授在中国人民族性方面的研究，做出了巨大的贡献。
2013年12月26日 04点12分
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我看看！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
2013年12月27日 12点12分
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