level 11
小区经理是从财务上去的，在工程，维保方面的经验不足，但想要亲力亲为，本来应该是件好事，但又每每在工程上与主管意见不合，虽然最后都是按照经理的意思照办，但工程主管是个老工程，每次都觉得被门外汉指点工作，颇有微言。再加上小区经理容易黑脸，且有些决定让人摸不清头脑，搞得手下的人都有怨气。偶尔趁领导不在，几个员工都会私底下议论经理，也许他们当我自己人，没有遮着掩着，我也就当大家发发牢骚而已。随着年关临近，事情多了，摩擦多了，怨气多了。现在他们想过一天算一天，有些事发现了也不跟经理说，想等公司来人检查时，闹大它，也让我闭嘴。唉，我不想卷进这风波呀，两边都不讨好，各位大神，我怎样才可以独善其身呢。
2013年12月05日 08点12分
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level 9
你想独善其身不可能，做好自己的工作就好，给人留条路就是给自己留条路，不去落井下石就可以了，也许是你们中的某些人想自己做经理吧....也许就是你，但要做到让人看不出你想做这个经理而又做到了.........
2013年12月05日 08点12分
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冤枉啊，俺才25岁，在论资排辈的行业里，没敢这么想啊。做好自己的工作，就是发现问题及时向上汇报，可这也是另一堆人，不愿看到的事。我要怎么走下一步呀
2013年12月05日 14点12分
回复 艾赖207 ：你们有报修记录本吗？写上，这即使工作也是职责，更是给别人留路，同时也是给自己留路，25岁什么都有可能，不想做将军的兵不是好兵，但切记不要随波逐流
2013年12月06日 00点12分
回复 雪一样的猪 :假如记录了问题，为何发现问题不汇报，这责任就全是我的了。假如记录了汇报了，我似乎对同事来说就是老鼠屎坏了他们一锅粥，以后这日子就难过了。这局面是要我选边站呀，唉，现在只想请个长假避风头。
2013年12月06日 14点12分
回复 艾赖207 :你平时工作都要汇报吗？你们那经理不亲自查吗？记录在本，你经理爱查不查，我做好自己工作就好，如果你一定要汇报的话，那不好意思，有问题请求经理帮助才需要汇报，自己能解决的干嘛还要汇报呢？不懂你们的工作模式了
2013年12月08日 00点12分
level 12
没这么可怕吧。
你做好自己的本职工作，该你做的做好，该写、记、存档的都及时完成，同事不做别去干涉，有关同事不好的地方也不必汇报给经理。但有重要的事件一定要汇报给经理，让经理来处理。独善其身并非容易，到头来只怕两边都不是人。
2013年12月06日 08点12分
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唉，有些事我做了，同事不做，事情就断在这了，追究起来肯定是同事的问题，但这种貌似有种推同事进坑的感觉，我也不知道怎么表达。眼前两条路，隐瞒一些事，仿佛能进入了同事的圈子，跟他们讲义气，博感情，共进退。向上级汇报，他们多多少少要承担责任，想必也跟我划清界限，俺也成他们眼中钉肉中刺了
2013年12月06日 14点12分
回复 艾赖207 :这种事情好象不太真实，经理也就无法开展工作了，所有工作到你这里就停止了。那还怎么服务业主呢。怎么工作呢？是不是你故意编的事件，让大家来讨论一下。
2013年12月06日 14点12分
回复 小桌子abc9 :这个没有编。前两句的意思是，因为你提到同事不做别去干涉，我就比如说我发现问题，跟工程主管汇报需要他解决的，而主管现在就过一天算一天，那我的职责已完成，他没完成要追究他的责任了。这些我要表达的是，现在的环境就是将帅不和，工作起来阻力多多
2013年12月06日 16点12分
回复 小桌子abc9 :环境就如我那样说的了，我写这文章的导火索就是，因一业主原先有违规的现象，后来经理让步了，没有要求整改。现如今，那业主得寸进尺了，违规现象更厉害。这事我发现了，跟主管汇报，主管的态度如我文中所写，也让我选择沉默。这事经理不知道，所以我不知道我要怎么选择
2013年12月06日 16点12分
level 7
看看国家领导；
站队很重要，你经理在上面的实力怎么样？
现在人都比较现实。
希望对你有所帮助！
2013年12月08日 03点12分
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楼上说的是，现实点好，起码才能生存下去。
2013年12月09日 04点12分
level 1
不能做到绝对的独善其身，自己想想在项目及公司的人际关系如何？做出对自己有利的选择，闲言闲语是免不了的！
2013年12月09日 12点12分
9
是啊，首先要明哲保身，别当了炮灰……
2013年12月09日 13点12分
