我个人的意见~~感觉现在不是工会建设框架的问题，框架已经出来了，人员调配好后就可以运做。现在的主要问题在于工会的实际实施的方法。如没有什么实际的运做，就跟没变化没什么两样。不怕大家笑话，我是搞策略的。策略的实施并不亚于策略本身。一个好的策略有可能就毁在策略延展这了。策略延展就是策略极为重要的一环。联系到工会的建设上，工会怎样去运转，也是工会成败的关键。以下是本人的的一点散乱想法。没有系统整理，有点乱见谅。首先，是工会的团结。团结是建立在一个团体的集体荣誉感上的。怎样让大家有集体荣誉感？现在就有好多机会，比如杀 杀蓝龙， 跟LM大团战。可我们蓝龙没杀成，团战我认为胜利的机会也不大。首先，我门工会有几个人有大团战的经验？？？怎样的战术？那些人去杀？那些去任务？？不要告诉我到了战场再去分配。没用。别象前一阵的9C举行的团战，BL完败，给大家留下话柄。说什么给BL丢脸。我们要是输了，一样也被BL的玩家笑话，LM可是公开挑战的，我门迎接挑战就默认了自己是BL最大工会。可我们准备了吗？去战场练习了吗？他们挑战肯定有70%的几率认为他们会赢的。我还是建议工会的领导层组织一下去练习吧，不打没把握的仗，毕竟大小也是在咱们F里是个事件。具体怎样去实施我想大家比我有经验。再就是杀龙~方法有了，谁是主TANK？谁是副的，装备怎样了？都需要老大门关心一下。还有公主~~有几把钥齿了？是不是组织以下没有的集体去做一下任务？要是我们胜了LM ，杀了蓝龙 ， 黑龙公主。那么工会的荣誉感，在BL的声望将大大提高，好多问题就会应刃而解。管理层的威望上来了，就不怕大家不听话。还有关于资金装备材料等等~~赶快实施，我想这些老大都有了成熟的想法我也就不罗嗦了。尽快就好，时间长了大家都皮了~~懒了。可不可以实行小队制，尽快把大家拉在一起，也好做高级任务，刷一下装备，提高工会的整体等级和装备水平。还有咱们需要申请一个正式网站，在设计上我有这方面的人力资源，现在的论坛有点人气不旺~~~呵呵~~今天就先乱弹到这吧~~呵呵 不要怪我啊~老大门有什么难处和想法，咱们接着聊~闪了~~魔兽世界~~ING

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