看到吧里对A姐的批评，我想说一点儿自己的看法。
我认为DW是不能这么指责AC的，不然他俩更应该被批评。
DW的管理方式是一个family式的管理模式，很像我所在的公司，DW把自己当成家长，认为公司所有人都应该为这个大家庭服务、牺牲、贡献。他们也会为公司职员尽自己家长的义务。
我们公司也是这样，而且我们也是一个专业类型的公司——设计院，和律师事务所有点儿类似，都是专业人士，差别就是我们即便想独立门户，要付出的代价比律师多。对于我所在的公司，5年工作经验以下的设计人员为公司承担了90%的设计，而获得的薪水只有同等设计院的80%左右的薪水。其中3年工作经验以下的设计人员又承担了90%中的85%-90%，薪水只有同等院的70%左右，而刚入职的新人工资只有同等院新人的20%-30%。为什么我们还会留在公司？首先，它主要为政府服务，它的项目多，可以为日后的跳槽做经验累积。其次，family的管理模式会把人洗脑，尤其是独自在这个城市里漂着的年轻人，family式的公司会让人依赖性越来越大。所以我们单位5-10年工作经验的职员跳槽率很高，去年，一个只有不到四十人的专业跳了5个主力。
DW的family模式遇到和我们单位一样的问题，工蜂们得不到其他蜂巢工蜂同等的薪水和福利，更不用谈和雄蜂、蜂后的待遇；美国不是中国，企业文化的洗脑不会让人死心塌地；律师只有一间办公室就可以干活；在商言商的美国人除了在乎公司的名气，更注重人员的实力。
A和C是lead，不是boss，更不是father and mother，而且更重要的是，他们现阶段不是。四年级律师们的热血让F&A充满活力，虽然有阿三的倒戈，但是他们更会一同面对问题，毕竟如果他们的公司倒了，那他们就彻底没有在律师界混下去的资本了，只能从头开始。
我十分理解A姐的选择，在一个family式的公司里，尤其是“家长们”把“孩子”们的付出当成理所应当，用“不够努力”来批评不把自己当成“家里人”的员工，这个family就会成为“父母都是祸害”的那种家庭。而且，当老板把员工们的加班当成理所应当，把员工牺牲陪伴自己家庭的时间当成理所应当，那时这个公司自然而然会有人背叛。
虽然A姐的选择没有错，但是我也不得不承认AC是当年的DW，DW是未来的AC，L&G的今天就是F&A的明天。

AC自立门户 符合道德标准 并且没错

没觉得不符合道德。。。
　　　　　　Es Ist Vorbei——We fuck the rules.
　

律所苦逼小朋友表示，合伙人就是资本家，他们可以对你客客气气，看上去好像很看重和提拔你，实际只是想让你多干点活。Associate的生存状况很差，天天加班熬夜，动辄通宵，最后就拿那么点儿固定工资，案子的billable hours多，成果质量好，客户给钱都是合伙人分掉。而可怜的Associate在工作五年之后，身体都苦坏掉了，自己却什么也没赚到。这种时候，一般就两种人，第一种，跳槽。凭着几年的律师经验，去另外一个小所，跟人家谈好价钱，能工资多点或者时间短些。或者去公司做法务，去银行、证券公司等等，拿同等水平工资，工作时间减半。或者转行做了甲方，当起被伺候的顾客。第二种，努力做合伙人。有的继续本所熬个天昏地暗，在本所看不到希望的人就另起炉灶，有的到小所做合伙人。

道德呢，仁者见仁的东西，很多人批评AC都是因为他们抢走客户，对DW的知遇之恩没有报答巴拉巴拉的。
说实话，这些我也不认为是所谓的道德，毕竟没杀人放火落井下石之类的。所以我也没过多写道德之类的。
至于家长式的公司，对于一家律师事务所来说，L&G已经很家长了，尤其是DW，在前两季的时候简直就把自己当成father和mother，尤其是will被停牌的时候，我觉得正常的公司，在受到will那样的连累时应该把will降为普通合伙人，最起码是要让will停职的，不仅仅是不接案子，要一切职务都停止吧。
在这一季，AC的离开让DW意识到了危机，family式的管理弱了一些。

而且，我写帖子的时候，最要是看到一些批评的才写的。
律师嘛，熬个三年自立门户不是很正常嘛，DW的做法让我觉得太叽叽哇哇了。
所以我才不得不分析AC的正确之处。

同样也不明白这里的“道德”具体是指什么？
法律是社会的底线，是共同认定的有具体内容的社会规则！
至于“道德”，既没有明确的内容，也没有达成社会共识，
甚至不同的人、不同的角度、不同的立场，都可以对同一件事有不同的“道德”标准！
所以，社会游戏的规则还应该是法律，而不是飘忽的道德！
所以，AC的独立应该从法律层面来看待，而不是道德，更不是中国人的道德！

对滴，楼主是好孩子哈哈，说不道德估计也是看吧里一些批判的人说的吧，我用新版客户端看你的头像好好玩

哪有不符合道德

没有什么不道德的地方
倒是peter擅用私权那点
很是个隐患
从他跟威尔的电话那感觉其实一直耿耿于怀
迟早要出事

很同意上面的333的评价制度
之前上JA的课一个500强的志愿者就说过，对于新人而言，前三天是别人对你的第一印象，前三个月是别人对你的观察期，前三年就是决定是否升迁。
所以就是Cary为什么要走的原因，他觉得在LG的付出和他得到的不成正比！他想自己干
A我觉得就是Owen说得私人原因更多点。
所以从道德上思考和分析只会陷入道德制高点的泥潭
他们都是理性人，从自己的角度去思考一点问题都没有。

争夺客户，这本身就是商业竞争！
不要用道德去评判商业竞争！如果是这样样的话，法律就没有存在的必要了！！！

有什么不符合道德的 ╮(╯▽╰)╭

何为道德 求赐教!
图片来自：maggiemin913的百度相册