今天阴差阳错的进入了本吧！！！回忆了一下马士基的时光啊！
本人是2008年进入的马士基的,并于10年晋升为组长,在13年5月果断辞职。
马士基不错的几方面：1：劳保用品齐全2：给交五险一金3：逢年过节给发点东西4：节假日该有的都有不缩水5：有很好的企业文化 晋升空间，个人认为马士基在山东大型制造业中还算属于上有。看到这很多人会问哥 你为啥辞职啊！！想到这又是心酸一幕啊！ 马士基现在是采用国外的理念，中国人思想让中国人去管理中国人，这样一来问题就来了，你想晋升？？？不花点钱好象不行！你想多长点工资绩效考核分高点？不花钱好像也不行！ 本人的组长纯靠能力取得没有花钱（不管你信不信？我信了！）有些班组长靠的都是钱~关系（SX，SFT，甚至是SZF 等等都在组建自己的阵营）总之马士基各种黑............(此处省略10000字) 离开马士基我才知道想找好工作?有的是啊！不禁想起一句古诗：海阔凭鱼跃，天空任鸟飞

去年现在我离得职。

外面的天空也很蓝！

我也是去年辞职的。

我是2005年辞职的，99年入厂。韩TS那个逼养的真不是玩意

11年9月进的，12年腊月出来的，ml科组装班的

宋正飞被马士基解除合同了。。

10.3入厂，14年4旷工走人，不管怎么说，为社会培养了一大批，技工，

我想进马士基，直接去面试嘛？

****，**的马士基**的王方德矫林本。马士基太黑暗

亲，想投简历来着，你是在香港中路那边工作吗，什么职位啊

我想说一句，可能你进马士基的时候我还没上大学。首先我不知道你是进的马士基航运？还是丹马仕物流？还是马士基集装箱？这三者差别很大，建议了解一下。然后再说说这个组内情况，我不知道你是不是运气不好，周围人都靠关系晋升，我这里不是的，我刚毕业来这里，马士基航运的合同，第二年领导就给我涨薪最大幅度，因为我工作认真，我父母不是本地人，也没有帮忙，也没有什么关系，甚至连涨薪我也没提过，就是leader嘉奖。在这里，一个人是员工还是leader，你真的一眼能看出来，他们是真的有能力，不像国企喝酒上位。举个例子，我们leader开会带脑子就能记得住，完全复述出来，安排任务后会给我们每个人说谢谢