有懂法律的吧友吗，求助
首席御医吧
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level 9
Daniel8143 楼主
劳动合同法第47条中关于平均工资是按下面那种方式计算的：
1.前12个月实发工资/12
2.前12个月基本工资/12
3.前12个月应付工资/12
4.前12个月（基本工资+加班费+补贴+五险一金）/12
谢谢！
2013年11月07日 08点11分 1
level 11
慕容四维俊
1实发工资，之前我在的单位搬家就是按实发工资补贴的。
2013年11月07日 08点11分 2
level 8
read1223
这里是酋长，萌萌的新人，各种求罩，求各种罩，么么哒！[太开心][太开心]
2013年11月07日 12点11分 3
level 11
Jeff😢
4
2013年11月07日 13点11分 4
level 7
qiaohua2046
平均工资是按照上一年度7月(或者8月)到当年6月(或者7月)的应发工资的月平均值计。不足12月的，按实发月份计算平均值。
应发工资＝基本工资+奖金+补贴+其他工资(加班费等)
应发工资(到手工资)＝应发工资-扣款-罚款-五险一金
2013年11月07日 13点11分 5
level 7
qiaohua2046
补充：如果只有楼主所说的情况，那就是“前12个月应发工资/12”
2013年11月07日 13点11分 6
level 11
南村居士
4
2013年11月07日 15点11分 7
level 12
gdly08
大部分是2
2013年11月07日 18点11分 8
level 9
Daniel8143 楼主
谢谢，已有结果。是按4进行赔付的。
2013年11月08日 00点11分 9
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