我上个月说走，那逼老板不放说到这月，结果到这月我要走了。这逼老板又不干了，跟我说什么时候找到人才放我走。你妹啊！连合同都没，走还不放人了。

求方法啊！

→_→你可以去律师事务所问问

喜欢一个人，浅浅地喜欢是最美，不需要告诉他，有时，只是欣赏，还不到爱，喜欢听他的声音，看他的微笑，他颈间小小的痣，还半遮半掩，还欲说还休，还是春天里的二月，还藏着要吐蕊的花苞，这浅浅地喜欢，如饮清茶，淡然而落寂，挑落灯花，满心禅意，是银碗里盛雪的素清，却又听着隔水的云箫，分外的缠绵。

刚刚学过劳动法，规定：没签合同的可以随时走人，但是工资必须要按实付清！就算签了合同，提前一个月书面通知后，就可以走人了！
话说你没合同工作多久了？

1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资（最多支付11个月），超过一年还未签订合同的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2、如果产生劳动纠纷，必须先裁后讼，先找劳动争议仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。

你妹啊！社会太黑暗了

不用，直接打劳动局

你太怂，人善被人欺，马善被人骑！做事不要太过于被动，这样你自己让自己陷入不拔之地。如果你在大工厂找经理，小型工厂或者私人门面直接挑明。态度首先要好但是语气要硬（不是莽撞）。我过去的经历告诉我什么合同3个月不给辞工，什么缺人暂时不能走或者再帮我顶一段时间到时候给你走，这都是口头支票，借口。我要走没有人拦得住，工资一分不少。关键楼主你对话时候态度语气以及抓住内心。绕开对面立场避重嫌轻，转移他的立场进入我们的立场！语气坚决不怂！一怂或者软下来就变成有商量的角度话题，你就慢慢呆吧！如果还不懂请继续联系我。再蛮横的老板我都见过，这就要计量，看势行事了。和无赖上司领导辞工就是斗智斗勇以及胆量！话说回来，谁硬谁就主动，谁怂听他的立场以及角度分析就是被动！一看楼主就是怂！顺便问一下，你是刚出来工作的吧！？

楼主的帖子真是：高端大气上档次，低调奢华有内涵。奔放洋气有深度，狂拽炫酷屌炸天！

打他
---- .拒绝要干净利落,答应就更不应该拖泥带水

楼上说劳动法的都是扯淡，现在有几个遵循劳动法的老板

哦
　　　--星座书上，说我们不和

去劳动仲裁

发工资给你木有，发了就走人，你们老板又不给你加工资，你干嘛留下来，而且你已经多干了一个月，也算对得起他了。

请问楼主为什么要辞职？

懂点法律，记住几个有关部门，给你老板，不，是前任老板一说，包他认怂
　　　--路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

没合同直接拿工资走人啊