首先，不能
太太
优秀了。出众是必须的，但是不能过分。
下面说为什么

案例一。保利地产本地校园招聘。本地仅有的两个211收到2000多简历。保利人事将简历下发到每个部门自己初筛选。一九分照片美女简历如下，研究生，本科起连续六年拿奖学金。校园辩论赛组长，学生会干部，有地产公司实习经验。各种文艺奖项等等。第一时间pass了，因为她的简历被分配到部门一普通员工审核。在此人入职会对他有深深的威胁后，第一时间毙了。当然该员工私自留下了联系方式

第二点，靠家里或者亲友同学找关系吧，目前研究生都找不到工作，本科只有靠家里了。一般能去央企不去国企，能去国企不去私企。能去成熟的大企业行业领头羊不要去追逐者企业。

下面说说简历，简历需要突出性格外向，能积极有效和人沟通的技能。

最后，找好工作需要关系圈，如果家里没有，就靠朋友和老师或者实习认识的同事吧。