听说农历十月能入住是真的吗？

有可能！

人事部门还没公布人员 得分情况

房子？房子？什么时候才能住上。

希望早点出结果

下周肯定有结果

有没有可靠消息！

要想中钢体贴你，首先必须体现你
俗话说“大河有水小河满，大河无水小河干”。中钢就是一个大家庭，只有这个“大家”发展了，我们各自的“小家”才会殷实。
首先，要提高中钢发展人人有责的认识。有些人对企业发展我有责在思想上存在误区，一是认为自己生产任务重，没有精力去考虑。二是感觉企业发展是领导的责任，自己只是一名普通的企业职工，和个人关系不大。这些错误认识的存在，对企业发展十分不利。因此，我们必须端正态度，提高认识，真正从自己思想意识上引起重视，把企业的发展当成一种职责，一种精神境界，一种追求。
其次，企业发展必须从我做起。企业的发展离不开我们全体员工的共同努力，企业兴衰成败与员工的素质和行为规范密不可分。无论你站在哪个岗位，都要以当家作主的主人翁意识为企业献计出策，发挥自己的聪明才智。在原材料、水电、元器件、办公用品、低值易耗品以及非生产性成本管理等方面入手，从而推动企业的全面发展。 同时，要着力加强企业软实力建设，实现健康可持续发展。 作为企业的一员，我们有义务，有责任来促进企业的开展，充分发挥自己的积极性，创造性和主动性，着眼未来，与时俱进，为公司的发展壮大而贡献自己的力量

我估计没戏了，同岗位全年收入十一人排行倒数第三。五人以下，不被删除；包括五人至八人以下，倒数第一就没资格；包括八人至十人以下，去掉倒数俩人；十人以上，倒数三个就没戏了。不知道是不是这样的，我就和倒数第四差四十五块钱，冤啊，如果把九月份的工资加一块就有戏了，晓不得会怎样算？

如果你有幸分房子了，那么恭喜你；如果没有你，那么很遗憾，你还有待努力和提高！

领导业绩给你
打分
高，基本上就问题不大了。

房子啊房子，又要按照人事处的新系统重新算了吧

听说又不分了，是怎样的情况？

中钢这回分房子有木有水分

这次分房子是给班组长分了，工人基本没戏，领导都是优秀良好，工人都是一般，相差就十几二十分，怎么能分上了

那你们打了多少分啊

10年拉，才40多分

工作业绩很关键，走走后门要严查；漏洞百出谁知道，违法乱纪知分晓。。。

人生，当如水之静，如水之明，如水之善，如水之韧。

今天听说一个算是冷笑话吧，一位同事说怎么还不分房最近吵的很厉害，每天晚上都睡不着，好不容易睡着了还梦见住新房了，刚准备入住了尿憋醒了！