level 1
随意你冰兵
楼主
对一个企业来讲，所谓高水平的SEOer，就是能给他的网站从搜索引擎带来很多流量和客户的人。那么，这个人该具备哪些能力才能实现企业的目标？
我们发现，往往人才都是很有个性的，要么孤僻，要么偏执，有些有强迫症。但在企业看来，这些都不是坏品质，只要它们不影响给企业创造价值。有句老话叫，“一招鲜，吃遍天”，对企业来讲，它更看重的是人才的这“一招”。
所以，我们不一概而论说，一个高水平的SEOer应该具备多么丰富的SEO理论知识、具有如何好的管理才能、演说沟通能力、方案决策能力等，但可以肯定的是，要实现企业对你高水平的判定，你要有一招能给企业带来惊喜。
以下是2个例子：
有一个学员，是php高手，他特别擅长的是通过程序做站群，做伪原创，虽然“死伤惨重”，但他坚持不懈，不断优化调整，总体而言效果可以，企业主对他视如活宝，他从不喜欢带团队，沟通对他是讲要了他的命。他的一招是程序。
有一个学员，不会代码，不懂程序，所以，他找的工作就是普通的企业网站，他就会dedecms、yiqicms、wordpress、他负责建站优化，然后安排公司客服负责发布内容，管理二十来个客服，上百个企业网站，给企业带来不菲的销售。他的这招是沟通和管理。
很多企业希望获得SEo高手，实际上，各个公司的优秀SEO人员各不相同，重点在于，你的这一招，是否刚好放在合适的项目上。
2013年10月05日 05点10分
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我们发现，往往人才都是很有个性的，要么孤僻，要么偏执，有些有强迫症。但在企业看来，这些都不是坏品质，只要它们不影响给企业创造价值。有句老话叫，“一招鲜，吃遍天”，对企业来讲，它更看重的是人才的这“一招”。
所以，我们不一概而论说，一个高水平的SEOer应该具备多么丰富的SEO理论知识、具有如何好的管理才能、演说沟通能力、方案决策能力等，但可以肯定的是，要实现企业对你高水平的判定，你要有一招能给企业带来惊喜。
以下是2个例子：
有一个学员，是php高手，他特别擅长的是通过程序做站群，做伪原创，虽然“死伤惨重”，但他坚持不懈，不断优化调整，总体而言效果可以，企业主对他视如活宝，他从不喜欢带团队，沟通对他是讲要了他的命。他的一招是程序。
有一个学员，不会代码，不懂程序，所以，他找的工作就是普通的企业网站，他就会dedecms、yiqicms、wordpress、他负责建站优化，然后安排公司客服负责发布内容，管理二十来个客服，上百个企业网站，给企业带来不菲的销售。他的这招是沟通和管理。
很多企业希望获得SEo高手，实际上，各个公司的优秀SEO人员各不相同，重点在于，你的这一招，是否刚好放在合适的项目上。
