缘起和说明
参加工作这些年，经历过很多次面试了。最开始是作为考生，经历了入职的，选调的，选拔的种种考试，结果有的理想，有的不理想，但总算积累了不少经验。后来是作为工作人员，也经历了好多次面试，让我从另外一个角度对面试有了更多的了解。
凡进必考之后，面试成为很多人人生当中重要的一个关口，有人欢喜有人愁。作为一个过来人把一些经验和介绍写下来，可能还是对某些吧友有帮助的。同时面试作为人事部门组织的一次重要活动，是全社会、考生包括考生家属都非常关切的一件事情，作为亲历者，把自己的一些经历写下来，能起到一些消除神秘感，增强后来者信心的作用的。
一点说明:自己参加的是党政机关组织的面试，所以本文说的面试是人事部门组织的公务员、事业单位、包括村官此类面试。而不是社会上企业招人的那种面试。
手头没有资料，也不想写一篇很正式的文章，下面就想到什么写什么了。

面试的组织者
各地的人事局，邀请纪委监察局工作人员参与监督。
面试考生
通过笔试的入围考生，一般是笔试前三的考生。
考生面试当天的流程
早上报到，确认身份，在工作人员指导下进行分组和抽签。抽签是比较靠人品的，尤其是考生很多的情况下，一般抽到前三不是太好，因为面试考官需要平衡，综合前面三个人的表现作为
打分
的基准，前面不大会打很高的分数。抽到很后面则考生在候考室呆的时间很长，如果心里素质一般的话，看着别的考生一个一个进去，是会很紧张的。抽签之后就等待进场面试了，一般在考场内有七个考官，3-4个工作人员。思考和答题时间是12-15分钟。考生答题结束后，就可以回家等待消息了。
考官的流程
考官一般也是早上从外县过来，由纪委工作人员接到考场。然后临时进行分组，抽签。所以在面试之前，考官是不知道自己面试那些考试的，这些都是在考试当天临时决定。抽签完成后考官到考场，然后等待考生面试。如果面试考生很多，从早上听到晚上，考官是很辛苦的，因为考的是同样的题目，考生基本上是同样的回答，重复再重复，加上早上早起，中午没得休息，到面试快结束的时候考官都是很疲累的。所以考生回答问题时，声音响亮，语言流畅是很关键的。

面试题目
现在党政机关招人普遍采用的结构化面试。一般是三个问题，考察考生的三种能力，分别是逻辑思维能力，人际交往或者办事能力，综合分析能力。同时会综合考察考生的仪表态度，语言表达能力，自我认知能力。这方面应该目前的培训都比较多了。

关于考官的选择
考官的选择是经历了一个过程的，从本地到外地，从一处外地到两处外地。目前面试过程中考官都是外地人，而且来自两个不同的县，所以要打打招呼还是很难的。

关于面试分和笔试分数占比
印象中一般是各占5，5，还有一种是面试占多一点，6，笔试占比4.

哇塞，绝品好帖啊～立马顶了。

多说点，狂顶，楼主

好帖，顶起！

转的吧 缙云貌似有这些经历的都没空写这个

不明觉厉

不明觉厉

顶一下吧 虽然公务员考试水太深的观念在我这应该是改不掉的

这个绝对是楼主原创～