昨天有人A上班讲话被组长发现，组长就大声叫骂该员工A，该员工顶了几句，组长就责令该员工出黄线外，不准他回到自己的工位，，，，之后声称该员工已被干掉。后，该员工一直未上班，今日下班会议，该组长说，A某未上班计旷工，来了也不要了。明天还要干掉三个上班讲话的，现在人多！背景完。。。。。。。。分割线。。。。。。我想问的是，遇到这种情况，只能被所谓的干掉吗？说真的，昌硕这种厂，进来了就后悔，但有很多人，做了几天十几天不等的，被组长骂走的赶走的，怎么维护自己的权益和利益，那道就这样白干几天十几天吗？或是用极端的方式，灭TM的几个组长，放点血，搞死几个人，或者只能忍气吞声，当然，最主要的是怎么讨会自己辛苦上班的工资，如果说，被干掉就白干了，MD.昌硕的组长们，不，昌硕的小红帽小黑帽，你们先买一份保险吧，说不定分分钟都有人，送你去地下室！

冷静 淡定 好好说，做好自己的事，拿自己该拿的那部分，谁也挡不住的！如果一直把自己的事做到位，这样的事也应该不会发生。

投诉渠道那么多，不会投诉他啊

投诉。。。必须投诉。

做满几天可以正常辞职，辞职离要多少天

咱公司不是有帮帮办吗？在警卫室旁边，去吧。。。。

组长全都是他妈的装逼货 我就没怕过 干他妈的

投诉渠道太麻烦。。。。

支持楼主，哪天干了，叫上我、