阿拉善盟干部选拔任用“十公开”提升选人用人公信度。 一是在推荐环节，实行选任程序、调整动议、职位空缺、提任提名、民主推荐（测评）五公开。二是在考察环节，实行考察对象、组织考察两公开。三是在决定任用环节，实行讨论决定、人选任前、任职试用三公开。“十公开”的实施，推进了干部选任的全过程始终在阳光下运行，保障了群众的知情权、参与权、选择权和监督权，实现了以公开促公平、以公平提公信，受到了干部群众的一致好评。[内蒙古自治区党员教育中心]

实际是这样吗？

根据我一在政府部门上班的哥们讲，很多先进人物，先进材料，全是“肚转”出来的，不知道现在情况是不是好点了。