周边漂移错觉（PDI，peripheral drift illusion）
周边漂移错觉（PDI，peripheral drift illusion）是一种能够用边缘视觉（Peripheral vision）观察的异常运动错觉。心理学家Faubert和Herber在1999年首次提出周边漂移错觉的概念，而早在1979年，Fraser和Wilcox就报道了这种现象，典型的图案如下。因此，这种错觉也被称为Fraser-Wilcox 错觉。

自我提升（Self Enhancement）
自我提升对自己相貌的夸大性认知是一种常见的现象，心理学家将其称为“自我提升（Self Enhancement）”。

平均数之上效应（the above average effects）
人人都认为自己比一般人要优秀得多，当然我们都知道这在统计学上是不成立的。这种效应被命名为“平均数之上效应（the above average effects）”。
该效应在生活中随处可见，比如93%的司机认为自己比其他司机的平均车技更好；94%的大学教授觉得自己的工作表现优于他人工作表现的平均值。人们也会不切实际地低估自己和他人相比的健康风险：人们觉得自己得流感的概率比他人低。股民会认为自己买的那只股票肯定会赚钱。如果你天真地认为这种“自我提升”效应只存在于他人身上时，你并不孤单，因为大多数人都会说自己比其他人更能做出准确的自我评估。

自我服务偏见
自我服务偏见：人们常常从好的方面来看待自己，当取得一些成功时，常常容易 归因于自己，而做了错事之后，怨天尤人，把它归因于外在因素，即把功劳归于自己，把错误推给人家。它是一种主观主义的表现，也是一种归因偏见。
人们往往认为他们比其他人更不容易受偏见的影响。他们甚至认为自己比多数人更不容易产生自我服务偏见。——摘自《社会心理学》
http://baike.baidu.com/view/1473797.htm

成见威胁（Stereotype threat）
成见威胁（Stereotype threat）是指担忧或者关切某个人或者某些人潜在具有对某些团体心持成见的可能性。成见威胁于1995年被引进至学术界上，从此成为社会心理学范畴上经常被探讨的题目。
社会上确实存在对种族、性别等某一群体的偏见。而这样的偏见会阻碍这些群体的智力表现，而那些自己被人瞧不起的人也会有同样遭遇。在学校里、工作中、运动场上，这些人都害怕自己会如人们预期的那样走向失败。例如，年轻的白人运动员担心自己的运动天赋不如黑人；高数课堂中的女生会担心自己的成绩不如男生。这种焦虑——也就是泰森说的“情感税”——即被称为“成见威胁”（stereotype threat）。有大量研究已经证明成见威胁会影响人的智力水平，越担心失败，越无法摆脱失败的阴影。有时甚至让人陷入恶性循环：表现越差，越担心失败；越担心失败，表现又越差。