我们知道：即使同胞手足间，做父母的也不一定能做到同等程度的喜爱，做老师的也不一定能做到对班里的每个同学一视同仁，何况经纪人。虽然，以上所举在我眼里都不配为人父母，为人师表，但是以世俗的标准来理解就是人之常情，何况一个外人。我们能奢望这种社交动物毫无偏袒之心吗？我们都懂本来两个人共用一个经纪人就是一个错误！但是无奈之举，因为要看清楚事实：艺人也是寄人篱下的。对新的艺人来说更多的是接受与服从。如果小鼎认为有什么伤害了他的自尊，他会和公司划清界限，但他不想放弃，所以今天过多的去苛责她又有何用呢？在这个时候，我们需要的是更多的援助而不是要让小鼎“四面楚歌”。愤慨管愤慨，但不要为小鼎树敌。说魏斌和经纪人打情骂俏关系搞得好，可以相信，小鼎不会奉承拍马，即使恭维也是那么牵强附会，这正是我们喜欢他的地方也是他与众不同的地方。虽然我不了解内幕但如果我没猜错的话，同时做他们俩的经纪人要比做他们中一个人的经纪人要赚。所以唇亡齿寒的道理我想她应该懂，如果小鼎走了，她被安排同时接管魏斌和其他某个人的工作或只担任魏斌一个人的经纪人或她没饭碗被其他经纪人取代也说不定，这些都是未可知因素，即：X。所以，她对小鼎起码也应该持中立的态度，因此我们不要激怒了她，否则她破罐破摔，秋林也会认为小鼎连和经纪人的关系都搞不好。而对于魏斌，我想说的是同伴被涮，对他来说既不能使他独占鳌头也说不定“杀鸡浸猴”不久后就会遭遇同样的下场。人只有在最低谷时才能真正看清人。这是我经历了20多年得出的最刻骨铭心的真理。明哲保身的朋友只能算是泛泛之交，一个没有很强凝聚力的团体，只要使用个个击破的方法去逐渐瓦解它。而一个拧成一股绳的团体，要击溃它不可能瓦解它核心或想钻周边弱势的漏洞，因为它凝结成个整体，要击溃一个整体除非是很大的外力。HERO我个人认为这个组合像在扮扮家，最初就是玩玩而已，特别是组长，当公司要挖墙角去让他另组个组合，他只说他不想但听任公司安排。我记得上海热身赛的第一场有个评委问K小米：如果以后公司给你安排个新的组合，你会不会接受？K小米的回答是：“这是我第一个组合，也是我最后个组合。”我不知道他的话经得起现实冲击和时间考验伐？但是作为组长，应该有这样的胆魄与胸襟，不计较个人得失，带领队员走下去。不过我忘了当初HERO这个组合也是公司组的，并不是队长自发组的。但是同伴走了，公司就会集中精力去打造这个被挖的墙角吗？不会，东方之星只不过看超女当初红透半边天而开始打造国内的新星，刚建立不久，说什么为选手更深的塑造只不过是噱头，它还没赚到很多怎么肯付出更多呢？所以在这个公司谁也不可能独占鳌头，一方面没有谁特别得“出彩”，另方面取决于公司的性质，它就像个“流动站”，正处于初期它不会将核心精力倾注在某几个人身上，因为没有特别“出彩”的，所以它只能大面积撒网为它聚敛财富。不要认为周围的同伴都走了，自己一个人“金鸡独立”于新的群体里很光荣，那是种可鄙的想法。靠打压同伴，来提升自己，终究会被新的竞争势力所取代。所以个人也要寻求“战略伙伴关系”，如果在新的群体中处得不错加上听之任之是可以获得暂时的保障，但“欣慰”组合明明辛和井最好，插脚配合达不到较高的默契程度，“上市”没多久，公司当试验品把玩着试来试去看看没比原先创造高价值又看看老的没新的有市场，不久便面临“落市”。扯了那么一大段，该回到小鼎这。对于小鼎来说，心里是有委屈，也需要香槟们来抒发，但香槟们抗议得过激的话也要小鼎在博客里予以纠正的，便澄清香槟们大骂的话与我心里想法不一。我想大家大骂某某，她不会看，也不会在意，可是骂得多了、骂得过激了，是人多少会有点不爽，原先大概还和小鼎来“缓兵之计”，还有点回旋余地，就怕这么一来，索性“快刀斩乱麻”直接翻脸了。