④吧务团队工作原则
A.所有问题共同协商。除试用期小吧和重要管理问题、敏感问题外,贴吧问题由大吧小吧共同协商决定。重要管理问题、敏感问题在大吧团队明确方向后会再与小吧们沟通。不允许任何个人在私下以吧务成员身份表态或代表贴吧处理问题。
B.吧务团队无法保证全员永远同时在线,因此,吧务共同协商以大多数人的意见为最终意见。可慢慢处理的问题,吧务团队留出三天的协商期,让更多吧务成员参与协商,赞同人数超过七成,达成意向即为吧务团队最终决定。如遇紧急情况,保证吧务团队当前成员超过3人至少要有1名大吧成员共同协商,赞同人数超过九成达成意向即为吧务团队最终决定。
吧务团队鼓励吧务们多参与贴吧工作发表意见,对团队负责,对吧友负责,因此,吧务团队如犯错,
商议时不在场不成为吧务成员推卸责任的理由。以此激励吧务成员互相监督,避免出现个别吧务成员行事草率却无人提醒的情况及小团体的出现。
C. 吧务团队的底线与贴吧底线一致,是李云迪先生。同时,吧务团队服务于吧友和各位乐迷。这是吧务团队处理各种问题的最终标准。此外,为防止个人账号凌驾吧务团队整体;为保证内部监督的有效;为方便各届吧务团队成员交接,
所有大吧账号不允许使用个人账号,以公共账号形式共担责任。
⑤吧务请假
吧务成员处理吧务工作多利用业余时间,工作学习总有繁忙阶段无法兼顾。但为避免出现冗员,吧务成员需保证足够的活跃工作时间。因此特设请假、暂辞制度如下:
A.请假
如近期较忙,每周处理吧务时间无法保证在7小时以上,可申请请假。最长请假时间不超过两个月,销假后重回吧务工作。
B.暂辞
针对大吧成员,如繁忙时间超过两个月,可申请暂辞。最长暂辞时间不超过三个月,与请假时间不得叠加,销假后从小吧工作开始熟悉。如大吧成员一致通过后,可重回大吧团队。
如不及时申请请假、暂辞,无故不处理吧务超过15天;申请的请假、暂辞到期超过15天未及时销假,皆视为自动退出吧务工作。
如过于繁忙最终离开吧务工作,有闲暇时间若想再次参与吧务工作,欢迎关注贴吧召集信息重新申请。
如有吧务成员提出请假、暂辞申请或销假申请,吧务团队会将申请时间、原因在【吧务】李云迪吧吧务专楼
https://tieba.baidu.com/p/2247498177 公示。
⑥吧务工作监督
外部监督与内部监督同步进行,双管齐下。
A外部监督
吧务团队接受吧友和乐迷朋友的共同监督。任何工作中出现问题,欢迎不吝指正。如对吧务工作或吧务处理有异议,欢迎提供相关证据和详细经过在 【吧务】李云迪吧删帖举报处理专楼 和 【吧务】李云迪吧吧务专楼 中提出。吧务团队将慎重对待直接沟通。
如吧务团队出现错误,由团队成员共同承担责任,个别团队成员无法代替团队负责。如吧友对吧务团队或某位吧务的意见和不满反馈强烈,同时提出确凿证据,吧务团队将开放投票由吧友决定对吧务团队或某位吧务成员的处理。
B内部监督
吧务团队是一个整体,共同承担所有责任。多次强调是为了明确这一重点同时也在提醒每一位吧务成员,
吧务工作不是独善其身而是共同经营共担责任。吧务成员不仅在对吧友负责,同时对内也要对团队成员负责。吧务成员相互监督、相互提醒各自盲区,为吧务工作献计献策,在磨合中彼此信任、彼此考核,一切都为了建立一个健康活跃的团队,杜绝小团体的产生。吧务团队在工作中出现问题责任共担,绝不会推出某位成员去承担责任。但同时,如出现某位成员确实不适合继续贴吧工作,或某位成员多次出现问题沟通无效等情况,经吧务团队协商通过将暂停其吧务权限,公示具体情况和吧务团队处理建议征询吧友意见决定如何处理。
-------------------------------------------
吧务组就工作中遇到的问题和启发总结的吧务细则如上。请各位吧友花费一些些时间,仔细查看,不吝指教。
希望我们共同确立一套完善的规则,让贴吧越来越好,不胜感激。