level 1
比如，某男30岁，大专学历，工作经验较杂，且都是底层工作，工资都较低，也没有任何证书。
但人家自学软件技术多年，自己做过许多项目，有作品，且水平不错。
他去应聘某软件公司的技术岗位，此岗位要求学历本科，且有三年以上相关工作经验，最好有相关证书，年龄最好低于28岁。
不过此人依然去应聘，而且所要工资跟人家本科差不多。
假如你是面试官或老板，怎么处理此事？
2013年07月12日 04点07分
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level 16
既然要求了是本科，肯定是岗位和公司资质方面有这个学历的要求
学历不达标，不会考虑的
另外鉴于年龄问题，这个年龄段的
一般也不会考虑招收技术岗位，
管理岗位的话，对学历要求更加严格
如果这专科生有关系的话，可以考虑签一个代理合同，
但是待遇肯定无法和本科一致
2013年07月12日 04点07分
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level 7
关键要看水平不错经不经得起企业的检验,其它只是小节,估计至多也就工资下调些吧.
2013年07月12日 04点07分
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