被人打小报告了 昨天被上司叫去谈话
因为还在试用期 所以被告状的话对我相当不利
上司说：为什么在我看到的你还算积极诚恳 但是我的员工给我的反馈却不是这样
我其实想说：既然你都说是你所看到 为什么不相信自己的判断却要相信别人的话
但我什么没说 别人说什么我都认了
因为这不是第一次被告状 所以上司说话很重 说给我三天时间考虑或者改变
要么就炒掉公司或者被公司炒掉 要么就选择留下但要彻底改变
我今天就决定 选择前者

说是外企 其实这个外企是刚刚进入中国市场
发展不如意 效益也一般 所以到手的工资真心不高
所以他们选择我并不是因为我有优秀
只能说 优秀的人才进优秀的公司
从这个角度说 我不是优秀的人才 进的也不是优秀的公司

这个外企 其实槽点太多
总部外派一个印度高管来管理这里
绝大部分员工是中国人 对这个印度高管怨言颇多 私下都在取笑或者抱怨他
其实客观来说 我对这个印度高管的一些做法还是认可的
至少他上任还是改善了盈利情况
但是员工却不买账 很多时候我感觉他们只是为发牢骚而发牢骚 或者仅仅只是看不顺眼这个印度人而已 基本上这里的舆论都不喜欢这个印度人 希望他走
之前是一个德国人接管这里 在他治下这个公司却很多时候效益不如现在 甚至亏损
但是员工反而喜欢他
不得不说 其实肤色还是还是很影响个人看法的

发现楼主挺喜欢来明国吧吐槽的

摸摸头，加油
提升自己能力总会有用的

大家都还年轻，时间就是资本，他不留你要你滚蛋你就干脆先发制人甩他们一脸鱿鱼，多去历练一下比那些只知道说闲话消磨时间的庸碌之人要好

哎

楼主我会告诉你我今年上半年跳槽太多，以至于我在家被我妈给吵死了

楼主抓紧跟上司道歉，跟同事搞好关系。这不是什么大问题

做技术的路过，此处不留爷，自有留爷处。

你打算怎么做啊