作为一个预算人，真是觉得很苦逼，明明预算是建筑行业不可缺少的一个环节，为什么我们所做的工作却总缺少别人的认可，为什么我们经常加班薪水却总也不高。在广联达看过一个帖子，上面说的原因是很多人接私活，有时为了能更好接到私活，代价却是降低报酬标准，久而久之一些单位，企业也就不缺烦做预算的人了，所以归根结底都是我们预算人自己作茧自缚。个人有个浅见：那些个想获取更多薪水的同行们，不能除了预算外，把自己能力往管理层面提升么？做到真正的工程造价，做到更好地去控制成本。以上仅是个人浅见，望师傅们，师兄们，同行们指正！

感情造价吧里的都不关心自己的前途么，就会求入门，求分享经验，好吧，我认了！！！

接私活，都是小单位，大施工队的。他们是请不起好预算员的。个人不接他们也只能给咨询公司，让老板在抽层皮。你有牢骚的时间好好看看书，你要是深造好了，还关心，接私活乱不乱市场？

造价最大的一块是广大的造价所，他们给企业做造价预算，按点拿钱。
造价所缩小成一个人，就是你所谓的私活了。
你的意思我觉得甚至取消造价所，那是不可能的。
提高能力往管理层发展。能不能告诉你就那帮管理层面的人就是接私活最狠的人。

才高三毕业，只能看看

楼主神马思想

作为一个大二的学生 表示理解不到楼主 其实接私活的不都是哪些有资历的么 没资历谁放心给你做

为什么我们的活都是别人主动送过来的呢 可能师傅的名气大把 反正钱也是他们主动给的 这是为什么呢

不接私活怎么养一家老小

接私活确实是其中一个原因，但是我觉得最大的原因还是造价员人数太多了，光是学校每年得往外输出多少毕业生，还有大量向造价转行的，造价市场供过于求，价格自然降低了。

努力提升自己吧，人多是一个次要原因，主要原因还是个人能力问题。

其实有了能力是活追你，没有能力追不到活