level 9
望穿秋水一眼
楼主
建群初衷:
看了一些求职招聘群的信息.
新老手都要,但是聊的成功率很少.
因为你问新手问题的时候有些人懂一些,有些人没接触过这个行业. 我也加过很多的求职招聘群.
群里很乱,处于无管理状态,发广告的一大堆,乱起八糟.
招什么职位的都有,由于没有门槛,每天面临很多无效咨询.成单率太低了!
还影响招聘者的工作时间!
呆了一段时间后感觉太乱!然后就屏蔽了!
然后我就思索这个问题,为什么求职招聘群那么多,还是有人整天发求职招聘信息呢?
原因有二:一,人员流动大(次要因素);二,群招聘流量不够精准(主要因素). 最近一个好朋友也在求职,做一年了,
老是碰壁,但人确实有能力.
可能语言表达不是很好或是自信心不足.
然后思索了一下,决定组建一个不同的求职招聘群! 于是建了这个群!
第一步:只收竞价人员,确保精准流量.
第二步:工作年限,确保用户质量.
避免过多的无用咨询.精准了交流意向!成单率也高! 每个人的时间都是宝贵的,
年轻是我们的资本,苦一时.苦不了一世! 整合SEM-求职招聘群324784511.期待你的加入!
进群请注明竞价工作年限!否则不予通过!
注意群动态的观察!
2013年06月28日 11点06分
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看了一些求职招聘群的信息.
新老手都要,但是聊的成功率很少.
因为你问新手问题的时候有些人懂一些,有些人没接触过这个行业. 我也加过很多的求职招聘群.
群里很乱,处于无管理状态,发广告的一大堆,乱起八糟.
招什么职位的都有,由于没有门槛,每天面临很多无效咨询.成单率太低了!
还影响招聘者的工作时间!
呆了一段时间后感觉太乱!然后就屏蔽了!
然后我就思索这个问题,为什么求职招聘群那么多,还是有人整天发求职招聘信息呢?
原因有二:一,人员流动大(次要因素);二,群招聘流量不够精准(主要因素). 最近一个好朋友也在求职,做一年了,
老是碰壁,但人确实有能力.
可能语言表达不是很好或是自信心不足.
然后思索了一下,决定组建一个不同的求职招聘群! 于是建了这个群!
第一步:只收竞价人员,确保精准流量.
第二步:工作年限,确保用户质量.
避免过多的无用咨询.精准了交流意向!成单率也高! 每个人的时间都是宝贵的,
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