不提那家公司的名字了，其规模是120多人，其体制起初是民营企业，后来挂靠在某大型国企旗下，对外都提国企的名字，不过签合同的时候，还是民营企业的名字，半个国企的名字都没有。那家公司没有上市，不是股份制。公司有五名高管，分别是总经理、总经理助理、副总经理、技术总监、技术副总监。公司有16个部门，每个部门有一个主管，即部门主管。
那家软件公司不跟商界打交道，不做‘电子商务软件’；那家软件公司只跟政府打交道，只做‘电子政务软件’。
那家公司的大概工资水平是——
客服：2000元/月（最低）
软件测试工程师：2400元/月
高级JAVA软件工程师：税前5000元/月
部门主管：税前6000元/月
技术总监：税前7000元/月
总经理助理及副总经理：税前8000元/月
总经理（老大）：税前9000元/月
这可是在北京呀，这可是搞软件呀，怎么工资水平那么低呢？
哦，那公司给上五险一金，每个工作日有10元钱一顿饭的餐补，其他补助都没有，比如像交通补助、通信补助就都没有；还有节日补助，比如像元宵节-元宵、端午节-粽子、中秋节-月饼，这些都没有，也不发钱。春节前夕，年终奖金也不高。
不过好像那几名高管不能只看账面的工资，他们的隐性收入较多，其年薪大概在20万至30万吧，不过作为北京的软件公司的高管，似乎也不高。若横向比较，可能另一家规模100人的软件公司的技术总监的账面的工资是二万元/月，有可能人家年薪能到50万，因为水涨船高嘛。
反正我所举的这家公司的待遇水平挺低的。