１．群主在建群初，要确定好该群的主题，并在群的各项设置里认真填写表格，做到主题鲜明，避免成员入群后误导过询问.
２．群主要注意筛选一些活跃的管理员．管理除了可添加成员入群并还要用自己的活跃感染成员在群内的气氛．以此来促进群聊精华的质量与成员发言量．也更好的避免管理洗群行为的发生．
３．管理不要闭群，并及时的浏览群屏上的发言有无健康，并积极引导成员倾向健康的话题．
４．如有新成员刚入群．管理要出来欢迎，避免该成员在群内出现尴尬而导致退群．
５．另外管理还要不断的给群输入新鲜血液，也就是当群满人情况下不断更换群成员，对那些长期不上线，或闭群，不爱发言的成员给予Ｔ出，再加入新的成员，不然群内就显得死气沉沉．
６．对成员在群内发色情图片或发言中出现粗话，咒骂他人，要先给予提示，如提示后该成员仍比悔改或更加嚣张气焰，直接采取将其Ｔ出本群，广告者和侮辱杰伦者直接踢之．
７．如果群成员相互间出现言语上的误会即将导致争吵时，管理要及时给予劝阻，并给予良好的督导，以求大事化小，小事化小的目的．
８．管理间要互相监督，以求尽快的查证出一些不作为或乱用职权的垃圾管理，并及时检举给群主．一个群的有无良好发展与管理有着密不可分的关系．
9.如果管理收到群成员举报或投诉另一个成员，要秉公处理，主动找被检举人进行零距离私交，凭自己侦察到的准确信息，再对该成员进行处理．
10．群管理要有敏锐的洞悉力与较好的分辨是非能力，文字功底不限，但当然有好的还要择优了．为打造一个健康活泼稳定的群体而不懈努力．