面临毕业，工作、就业问题理所当然地成为大学生尤其是毕业生们谈论的焦点问题。几乎每一位毕业生都有一段难忘的求职经历，或一帆风顺，或坎坷重重。找到工作的兴高采烈，工作尚无着落的垂头丧气。笔者以为，应该淡化对职业的最初选择，也就是说，对这一次的就业问题不要太放心不下，不要把毕业分配与未来的前途、命运完全等同。众所周知，爱因斯坦年轻时卖过报纸，还在某个小的政府部门当过差；现代派小说的鼻祖卡夫卡一辈子都没有离开他工作的保险公司。类似的例子举不胜举，但他们对于职业的最初选择并没有影响其日后成为人类历史上赫赫有名的人物。说这些，自己也觉得有点牵强附会，也许很多人对此会不屑一顾。 毕竟就业是毕业生们所面临的一个很重要的问题。大学生们以或兴奋或多少带些恐惧的心情看待就业和未来，是应该得到理解的。个人事业的成功与否，当然最根本上取决于自身素质的优劣，但是机遇等外部条件也是不可缺少的砝码。可以想象得到，如果一个人一开始就进入一个工作条件好、人际关系融洽，特别是遇到一个善良诚恳的上司，他完全可以发挥自己的聪明才智，这对他的成长和以后的发展是很有利的。但也不难想到，万一遇到的是相反的情况呢？这份工作不要也罢。 当然，随着改革的不断深入，旧有的人事管理体制和用人机制已经发生了较为明显的转变，并将进一步完善，一个尊重科学、尊重人才、合理优化配置人才这种特殊资源的社会环境正在形成。尽管人才使用上的不正之风在某些地方、某些领域仍时有发生，但只要坚信“天生我才毕有用”“我辈岂是蓬蒿人”“是金子总会发光”，即使最初对职业的选择不太满意，也可以“积聚力量，东山再起”，更不必视其为“灭顶之灾”。 从另一方面来说，个人对职业认识上的偏差应该自觉校正。职业不是一个独立的实物，它必须在社会这个大环境中才能相对地看出好与坏，离开社会，离开生产力的发展，对职业就很难界定。所谓的“铁饭碗”早被打破，旧的观念已经瓦解，但新的择业观念还没有完全建立和形成。所以在毕业之际对自己未来的岗位做出死的、一成不变的选择是很不理智的。这一次的择业只不过是走向社会的第一次搏击与尝试，不可否认它的重要性，但它不能决定一个人终生的走向，要淡化对职业的最初选择，以后更为漫长曲折的路途，只能靠自己去跋涉、探索和开拓.